2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaZumarragako ospitalean 42 lanpostu egonkortzeko eskatu dugu

Zumarragako ospitalean 42 lanpostu egonkortzeko eskatu dugu

Zumarragako ospitalaren aurrean mobilizatu gara, Osakidetzak darabilen kontratazio politika eskasa eta pertsonal falta sortzen ari den egoera salatzeko.  

Hauxe da gaurko elkarretaratzea dela-eta igorritako oharra:

Duela hilabete batzuk, LABek egindako “2018ko Kontratazioa” txostena aurkeztu genuen, zeinetan Osakidetzaren kontratazio-politiken azterlana egiten genuen.

Ondorioak kezkagarriak bezain argiak izan ziren,% 35etik gorako behin-behinekotasuna eta estrukturan 3.000 lanpostu finko falta zirela, eta horiek behin behineko kontratazio prekarioarekin betetzen ari direla.

Goierri-Urola Garaia ESIan urte horretan egindako kontratuen %52 behin-behineko izendapenekoak edo zerbitzu-beharrak izan ziren.

ESI honetan azken 3 urteetako (2016-18) kontratazioa aztertu dugu, eta honako hau egiaztatu dugu:

• Koderik gabeko 42 lanpostu, 3 urtez edo gehiagoz etengabe eta ebentualki betetzen direnak; beraz, Osakidetzaren egitura finkoaren barruan egon beharko lukete, kodeak sortuz eta 42 plaza berrietan bilakatuz.

• Lanpostu horiek etengabeko premiatzat har ez daitezen egiten den iruzurra; izan ere, bi urte baino lehen luzapenak moztu egiten dira, eta egun batzuetako ordezkapen-kontratua egiten da, gero berriro behin-behineko izendapen-kontratu batekin haren luzapenekin jarraitzeko.

• Lanpostu horiek prekarioki estaliak jarraitzen dute 2019ko irailean.

Uztailean lanpostu horiek erreklamatzeari ekin genion, egituran sar zitezen; izan ere,legeak dioen bezala 3 urteren ondoren ez dire unean uneko beharrak, egiturazkoak baizik, horrela kontratazio prekarioarekin eta egiaztatu ditugun iruzurrezko praktikekin amaitzeko. Oraindik ez dugu erantzunik jaso Osakidetzaren aldetik.

Gure ESIan 42 kode eskatzen ditugu, baina 3.000 dira Osakidetza osoan falta direnak. LABetik argi utzi nahi dugu gai horrek berebiziko garrantzia duela osasun-sistema publikoaren biziraupenerako, lan-prekarietatetik aldenduz eta euskal gizarte aurreratuaren berezko kalitate-indizeekin.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.