2024-11-22
HomeLan Osasuna IdazkaritzaPrekarietatea HiltzaileaZorroza Gestión de Residuos enpresako langileek pairatzen duten prekarietatea salatu dugu

Zorroza Gestión de Residuos enpresako langileek pairatzen duten prekarietatea salatu dugu

Atzo, otsailaren 25ean, bere lanpostuan langile bat hil zela deitoratu behar izan genuen berriro. Prekarietatea eta horri lotutako lan-istripu hilgarriak oso gogor ari dira kolpatzen Aiaraldea zehazki, eta Euskal Herria oro har. Dagoeneko 14 heriotza izan dira 2020an Euskal Herrian, eta 2 pertsona desagertuta daude Zaldibarren.

Duela egun gutxi Laudioko langile baten heriotza salatu genuen, eta orain Aiaraldean gertatutako beste lan istripu hilgarri baten albistea iristen zaigu; zehazki, Murgan (Aiara) kokatuta dagoen Zorroza Gestión de Residuos enpresan.

Heriotza honek agerian utzi ditu enpresa honetako langileen lan-baldintzak:

– Eguneko 10 orduko nahitaezko lanaldiak.
– Enpresak ez dizkie langileei beharrezkoak diren norbera babesteko ekipamendu guztiak ematen.
– Soldatak baxuak dira.
– Lan-erritmoak oso altuak dira.
– Ez dago fitxatzeko sistemarik.
– Instalazioen garbitasuna desegokia da.
– Langileek ez dute inolako prestakuntzarik jasotzen laneko arriskuen prebentzioaren arloan.
– Enpresako gerentziaren partetik hitzezko tratu txar jarraituak.
– Eraso fisikoko gertakari bat.

LAB sindikatutik, bertako langileek pairatzen duen babesgabetasun egoera hau publikoki salatzera behartuta ikusten dugu gure burua, eta ezinbestekoa iruditzen zaigu erakunde publikoak interpelatzea, neurri faltagatik halakorik berriro gerta ez dadin. Beharrezkoa da erakundeek zaintza, kontrol eta jarraipen neurri eraginkorrak ezartzea.

Zoritxarrez, prekarietatea Aiaraldea eskualdeari indar handiagoz kolpatzen dion epidemia bat da. Horren adibide dira Zorroza gestion de residuos inguratzen duten enpresak; Tubos Mecánicos Norte enpresa otsailaren 10etik greba mugagabean dago, Garobel enpresako langileak etorkizuna arriskuan dute, etab.

Euskal Herrian aurten gertatutako istripu hilgarrien kopurua neurrigabea da, inoiz baino indar handiagoz borrokatu behar dugun sarraski bat, fabriketan bertan eta era irmo batean. Horregatik guztiagatik, erakundeei exijitzen diegu lan-prekarietatearen aurrean benetako eta premiazko neurriak har ditzatela, eta Aiaraldeko eskualdeari eskatzen diogu ez dezala zalantzarik izan sarraski honi aurre egiterako orduan, gaurko deitutako mobilizazioetan parte hartuz:

-12:00etan euskal gehiengo sindikalaren kontzentrazioa egin dugu Murgan, Zorroza gestion de residuos enpresaren aurrean.

-19:00etan manifestazioa izango da Amurrioko Herriko plazatik, Aiaraldeko greba batzordeak deituta.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.