2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakEnplegu PublikoaZerbitzu publikoetako bitartekotasun-tasa altuei amaiera emango dieten kontsolidazio prozesuak egiteko tresna propioak...

Zerbitzu publikoetako bitartekotasun-tasa altuei amaiera emango dieten kontsolidazio prozesuak egiteko tresna propioak eta negoziaziorako borondatea beharrezkoak dira

EAEko Funtzio Publikoaren Kontseilua bildu da gaur Lakuan, Kidego eta Eskalen lege proiektua eztabaidatzeko. LABek elkarretaratzea egin du, Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean, bilera egin bitartean.

Enpleguari dagokionez Euskal administrazioetan bizi dugun salbuespen egoera etengabe salatzen egon gara azken urteetan. Guk oso argi izan dugu daukagun behin-behinekotasunari aurre egiteko kontsolidazio prozesuak egin behar direla, baina ez Madriletik planteatzen diren irizpideen arabera. Hori dela eta, kontsolidazio prozesuak egiteko lege propio bat aldarrikatu izan dugu azken urte hauetan. Orain arte Gobernuak muzin egin dio aldarrikapen horri, baita bide horretan Legebiltzarrean planteatu diren ekimenei ere.

Funtzio Publikoaren Kontseiluan gaur onartutako ebazpenaren arabera, behingoz kontsolidazio prozesuak egiteko tresna propioak ahalbideratu daitezke. Argi utzi nahi dugu, hala ere, horretarako erabiliko diren bi xedapen gehigarriak ez direla guretzat eredu egokiena, bere garaian berauek aldatzeko hainbat alegazio egin genituelarik. Behin-behinekotasunaren inguruan dagoen salbuespen egoera dela eta, xedapen hauen tramitazioa ez oztopatzea eta abstentziora jotzea erabaki dugu, boto partikular bat eginez.

Behin-behinekotasunarekin daukagun arazoa ez dira bi xedapen gehigarri hauekin konponduko, ordea. Euskal administrazio handietan Langile Zerrendetan existitzen ez diren lanpostuetan milaka langile daude egoera ez egonkorrean. Lanpostuen Zerrenden eguneratzeari ekin behar zaio urgentziaz, bestela kontsolidazio prozesuak ez dira eraginkorrak izango.

LABk lehentasunez ekingo dio aldarrikapen honi negoziazio eremu guztietan. Gobernuak orain arteko inposaketa eredua alde batera utzi eta negoziaziorako borondatea azaldu dezan exijitzen diogu. Ez dugu inolaz ere onartuko gobernuak kontsolidazio prozesu hauek bere aurpegia zuritzeko erabiltzea. Bada garaia milaka langileen egoerari behingoz irtenbide duina ematea. Horretan lanean gaude eta mobilizatzen jarraituko dugu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.