2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaZaintza-zerbitzu publiko, unibertsal eta doakoa eskatu dugu Bizkaiko egoitzetarako

Zaintza-zerbitzu publiko, unibertsal eta doakoa eskatu dugu Bizkaiko egoitzetarako

Bizkaiko egoitzetan hainbat astez eta egunez egun larriagotzen ari den egoera bizi den bitartean, Unai Rementeriak egoeraren azterketa azaldu baino propaganda politiko etsigarria dirudien prentsaurrekoa eman zuen atzo Bizkaiko Foru Aldundiak hartu dituen neurriak aztertzeko.

Rementeriak adierazi zuen: "Bizkaiko adineko pertsonak dira krisi honetako ahulenak, eta gure lehentasuna erabatekoa da". Honen aurrean esan beharra dugu adineko pertsonak lehentasunezkoak izan direla, baina ez Aldundiarentzat edo Eusko Jaurlaritzarentzat, hala izan dira buru-belarri ari diren langileentzat, zaintzarako bitartekorik gabe aritu direnak. Baita narriadura hori guztia informaziorik izan gabe kezkaz bizi izan duten haien senitartekoentzat ere. Baina ez Eusko Jaurlaritzarentzat, ezta Aldundiarentzat ere ez, gaur egun, oraindik konpondu gabe jarraitzen dute, besteak beste, NBE falta, langile falta, egoitzetan gertatzen ari denaren kontrolik eza eta, jakina, nahita eragindako informazio-falta.

"Egun garrantzitsuen aurrean gaude egoitzetan, eta gure esku dagoen guztia egiten dugu horiek ahalik eta ondoen pasatzeko. Eusko Jaurlaritzarekin batera, langileak eta erabiltzaileak babesteko ekipamenduak indartu ditugu, 248.000 maskararekin", jarraitu zuen Rementeriak. Ez jauna, egun garrantzitsuenak igaro ziren, egoera eten behar izan zen egunak izan ziren, martxoaren 16a baino askoz lehenago, eta gutxienez egun horretatik aurrera.

Egun eta aste horietan, segurtasun- eta osasun-batzordeetan lan egin da (informazioa, prestakuntza, segurtasun-protokoloak, langile bereziki sentikorrentzako neurriak, langileak, ez kutsatzeko babesa…) eta, hala eta guztiz ere, ezer lortu gabe jarraitzen genuen, ez maskarak, ez gainerako NBEak, ez informazioa. Apirilaren 7an, ia hilabete geroago, iragarri duzu 248.000 maskara daudela. Ikusi arte ez dugu sinetsiko.

"Zaintzaileen plantilla indartzeko lan-poltsa bat ireki dugu, eta bertan 1.201 pertsonak eman dute izena 3 egunetan bakarrik" gaineratu zuen Bizkaiko Diputatu Nagusiak eta esan beharra dugu lan-poltsa hori duela hiru egun jarri zela martxan, eta horrek agerian uzten du Bizkaiko Foru Aldundia egoerari zelako irtenbidea ematen ari zaion. Urteak daramatzagu araututako lan-poltsak eskatzen, egoitza-zentroetako zerbitzua hobetzeko, baina lan-poltsa hori bat dator prebentzio-neurririk ez izateagatik bajaegoeran dauden langileen baja-kopuruarekin.

1.201 pertsonak izena ematearen meritua ez da Rementeriarena, langile klasearen erantzukizun sozialarena baizik, eta, zoritxarrez, baita irabaziak bilatzen dituen eta horiek egiteari uzten diozunean bakarrik baztertzen zaituen sistema baten emaitza den lana lortzeko beharrarena.

Rementeriaren adierazpenekin jarraituz, adierazi zuen “bi egoitza ireki ditugu positiboak kontzentratzeko eta kutsatzeak gutxitzeko. Hotelak jarri ditugu profesionalen eskura, adinekoen ahalik eta ongizate handiena bermatzeko neurriak aktibatu ditugu, gailu elektronikoak jarri ditugu haien familiekin harremanetan egon daitezen".

Ez, ez dira bi egoitza ireki positiboak kontzentratzeko; aitzitik, lehendik egoiliarrak zeuden bi egoitza erabili dira ospitalak bihurtzeko COVID-19k kutsatutako gaixoak beren baliabideekin arta ditzaten, hau da, ardiak otsoarengana eraman dituzte. Bitxia da neurri hori hartzea ospitale pribatuetan esku hartzerik egin ez dutela badakigunean; hau da, COVID-19ko pazienteak zaintzeko baldintza material eta giza baldintza egokiak betetzen dituzten tokiak egon badaude, baina nahiago izan da egoitzetan esku hartzea horrek dakarren arriskuarekin.

"Zentroetan ikuskaritza indartu dugu, egoitzak desinfektatzen jarraitzen dugu suhiltzaileekin eta Basalaneko langileekin; Osakidetzaren osasun-laguntza iraunkorra ere badugu" ere aipatu zuen Rementeriak.

Guri asko interesatzen zaigu delako ikuskaritzak bildu dituen datuok jakitea, ez baitu inola ere langile baten ekarpenik izan, eta, batez ere, datu horiek giltzapean ondo baino hobeto gordeta baitaude, sekreturik handiena bezala. Bestalde, hilabete eta erdi baino gehiago daramagun moduan, ez dugu suhiltzaileen noizbehinkako bisita behar, garbiketa finkoko eta egonkorreko langile gehiago kontratatzea baizik. Hau da benetako prebentzio-neurria.

Azkenik, Rementeriak adierazi du "Bizkaiko egoitzetako patronalekin lanean ari gara". Eta hemen bai ematen diogula arrazoia. Ziur gaude patronalarekin eta patronalarentzat lanean ari zaretela, baina egoiliarrentzat, senideentzat, langileentzat eta gizartearentzat ez. Izan ere, Bizkaiko egoitzek eskaintzen dituzten kutsatze eta heriotzen argazkiak oso argi hitz egiten baitu.

LABek urte asko daramatza hori eskatzen, zaintzaren zerbitzu publiko, unibertsal eta doakoa behar dugu, egoitza pribatuak eta itunduak izateak dakarren negozioari amaiera emango diona. Arduratsu eta bere herriaren zerbitzura jardungo duten zerbitzuaren titularrak behar ditugu.

Zaintza eta osasuna dira lehenengoak.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.