2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaZaintza eskubidea dela, ez negozioa, aldarrikatu dugu Bizkaiko Aldundiaren aurrean

Zaintza eskubidea dela, ez negozioa, aldarrikatu dugu Bizkaiko Aldundiaren aurrean

Bizkaiko Foru Aldundiaren egoitzaren aurrean mobilizatu gara berriro, behingoz zaintzaren negozioarekin amai dadin eskatu eta herritarren duintasuna, osasuna eta bizitza-kalitateak politiken erdigunean egotea eskatuz.

Pasa den maiatzaren 21ean beste mobilizazio bat egin genuen Bizkaiko Foru Aldundiaren aurrean, helduen egoitzen titularra dena, hauen kudeaketa pribatizatu duela salatzeko.

Egun, egoitza gehienak kudeaketa pribatukoak dira eta erabiltzaileei asko kostatu arren hauetara sartzea, nabarmena da zerbitzuaren kalitatea eta langileen lan-osasuna okertzen ari dela zerbitzuaren pribatizazioarekin. Hala ere, zerbitzuak kudeatzen dituzten enpresek irabazi ekonomikoak ateratzen dituzte egoera honetatik. Irabazi enpresarial bilakatzen da diru publikoa.

Bilboko egoitzetan exijtutako ratioa dago sektoreko langileen osasun faltaren, erabiltzaileentzako arreta-kalitate eznahikoa, langileen lan-baldintzen prekarizazioa eta enpresa kudeatzaileek irabazi ekonomikoak euren egoitzetako langile faltaren kontura ateratzearen jatorrian.

LABek urteak daramatza helduen egoitzetan eta zerbitzu sozialetan dauden ratioak guztiz eznahikoak direla. Pasa den ekainaren 11an berriro egon ginen Gasteizko Parlamentuko Herritarren Parte-hartzerako Batzordean adierazteko instituzioen ardurgabezia, araudi egokiaren falta eta enpresa pribatuen kudeaketak bat egiten dute enpleguaren prekarizazioan, eta honetan garrantzi berezia du langileen faltak faktore nagusi bezala.

LABek egoitzetan dituen atal sindikaletatik bilera eskatu dugu Bizkaiko Foru Aldundiaren Gizarte Ekintza Sailearekin eta behar den leku guztietara joango gara zerbitzuaren titularrei eta eragile politiko eta sozialei esateko, egoitzetan arretarako kalitatea egon dadin, guztiz beharrezkoa dela honako urratsak ematea.

1.- Zerbitzua publifikatzea, zerbitzu egoki, unibertsal eta doakoa izan dadin, horrela diru publikoak irabazi enpresarialetara soilik bideratzea ekidingo da.

2.- Ratioen lege bat bermatzea egoitzetan egin den lanaren garrantzirako egokia, sektoreko langileen osasuna babestu eta bermatuz. Horretarako, ezinbestekoa da sektoreko langileekin kontatzea, bereziki gerokultoreekin, sektorean gehiengoa direnak.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.