2024-11-22
HomeEkintza SindikalaUSOAko enpresa-komiteak enpresako langileek jasandako identifikazioak salatzen ditu

USOAko enpresa-komiteak enpresako langileek jasandako identifikazioak salatzen ditu

Barakaldoko Udalaren menpe dagoen USOA S.A.ren enpresa komitetik pasa den astean, hitzarmenaren aplikazioa salatzen zuten eskuorri informatiboak banatzen ari ziren enpresaren langileak identifikatu izana salatu du.

USOAKO Enpresa-Komitearen oharra
"Barakaldoko Udalaren menpe dagoen USOA SAren enpresa komitetik pasa den astean, hitzarmenaren aplikazioa salatzen zuten eskuorri informatiboak banatzen ari ziren enpresaren langileen identifikatzea salatu nahi dugu.

Enpresa komiteak, EAJren esku dagoen alkatetzak Udaltzaingoari eskuorri informatiboak banatzen ari ziren langileen identifikazioa agindu izana zentsuratzen du, adierazpen askatasuna dagokigun eskubide baita. Era berean, Amaia del Campo alkateari identifikatutako pertsonen kontrako espediente zigortzailea geraraztea galdegiten diogu.

Duela zenbait hilabetetik hona kezka haundiz ikusten ari gara enpresak pairatzen duen egoera, hitzarmenean jasotzen diren soldata taulak ez dira betetzen, lehen asignatuta zeuzkaten lanak baztertzen dira, aparteko pagatik soldataren zati bat murrizten zaigu…

USOAko langileok aspalditik jasan behar dugun ziurgabetasuna pairatzen ari gara eta gure lan-zentroan gertatzen ari dena salatu eta zabaltzeko kalera ateratzeko erabakia hartu dugu.
Pazientzia haundia izan dugu eta askotan Gerentzia eta EAJri kezkatzen gaituzten gauzen inguruko informazioa eskatu diegu.
Ez dugu eskatutakoari inolako erantzunik jaso edota emandako erantzunek ez dute egoera argitu korapilatzea baizik, beraz, gertatzen ari dena salatzeko kalera ateratzeko erabakia hartu dugu. Eta hitzarmena ez betetzea gutxi balitz, polizia bildaltzen digute identifika gaitzaten.

Duela urte bat baino gutxiago hitzartu eta sinatu duguna galde egiteagatik kriminalizatzeak nazkatzen gaitu: Ez ditugu hitzartutako soldatak kobratzen, nominatik gure diruaren parte bat kentzen digute eta gainera, gertaerak salatzeko kalera ateratzen garenean identifikatu egiten gaituzte.

Argi dago EAJri molestatu egiten diola gu ixilik ez egoteak, baina ez gara ixilduko. Ez diogu instituzio guztietan gure eskubideen urraketak salatzeari utziko.

USOAko langile guztion lan eskubideen bermearen aldeko apostu irmoa egiten dugu, eta ez gara geratuko lortu artean.

Ez dugu USOAko langileon adierazpen askatasuna eta duintasuna lapurtzea onartuko.

Barakaldon, 2018ko ekainaren 29an"

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.