2024-11-22
HomeEkintza SozialaUrte berriaren etorrerarekin, 1.704 langabe gehiago daude Hego Euskal Herrian

Urte berriaren etorrerarekin, 1.704 langabe gehiago daude Hego Euskal Herrian

Kontratazioari dagokionez, sinatutako kontratuen %93 aldi baterakoak izan dira, azken hilabeteetako bilakaeraren isla. Bada, botere publikoek oraindik ez dituzte neurriak hartu prekarietatearen eta honen kronifikazioaren aurka.

Urtarrilean, 1.704 langabe gehiago zenbatu dituzte Hego Euskal Herrian, enplegu arloko zerbitzu publikoek emandako datuen arabera. Enpleguaren suntsiketa ez da berdina izan gizon eta emakumeentzat.

Langabe dauden emakumezkoen langileen kopurua 2.754 handitu egin da aurreko hilabetearekin alderatuta; 1.050 gizonezko gutxiago daude langabe, ordea. Orokorrean, langabeziaren datu ofiziala 164.983 pertsonakoa da, enpleguaren bilakaera ezkorra dela medio; horietatik %57 emakumeak dira.

Hala ere, langabeziaren estatistikek erakusten dutena baino handiagoa da galdutako enplegu bolumena. Hain zuzen ere, Gizarte Segurantzan 10.831 afiliatu gutxiago daude, eta honek argi erakusten digu enpleguaren gainbeheraren benetako argazkia zein den.

Langabeziak neurri berean gora egin ez izanak adierazten du biztanleria aktiboa jaitsi egin dela. Honek langabeziaren datuak arintzen ditu, baina kezka iturri bada.

Kontratazioari dagokionez, sinatutako kontratuen %93 aldi baterakoak izan dira, azken hilabeteetako bilakaeraren isla. Bada, botere publikoek oraindik ez dituzte neurriak hartu prekarietatearen eta honen kronifikazioaren aurka.

Eskandalu bat da behin behinekotasunaren datua. Kontratazio mota honen atzean enpresen gehiegikeria eta iruzurra dago, beharrak modu iraunkorrean betetzeko erabiltzen baitute. Praktika hau orokortu egin da, enpresen sarean zein administrazio publikoan kontratatzeko orduan.

Azkenik, beharrezkoa da salatzea enplegu arloko zerbitzu publikoek langabe kontsideratzen dituzten pertsonen %70ek ez dutela langabezia babesteko sistemaren babesik. Honek esan nahi du 114.558 langabek ez dutela inongo prestaziorik jasotzen Espainiako Estatuko enplegu arloko zerbitzu publikoetatik.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.