2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaBeste urrats bat Osakidetzako buruzagi “toxikoen” salaketan

Beste urrats bat Osakidetzako buruzagi “toxikoen” salaketan

LABek aurrera daraman buruzagitza “toxikoak” seinalatzeko kanpainarekin beste urrats bat emango dugu abenduan. Zentro bakoitzeko jefatura toxikoak salatzeaz gain, Osakidetza osoan hilabete hauetan gehien nabarmendu diren hiru buruzagitzak aukeratuko ditugu, herrialde bakoitzeko bana. Aukeraketa ez da batere erraza izango, izangai asko eta asko baititugu zoritxarrez.

Beste ekinbide batzuen artean, kartelen bidez salatuko dugu hiru jefatura hauen jokabide penagarria. Agerikoa da azken urteotan Osakidetzako langileon lan-eskubideen urraketak biderkatu egin direla. Gero eta maizago gertatzen dira eta gero eta langile gehiagori. Esan dezakegu nagusien aldetik, zigorgabetasuna erabatekoa dela.

Krisi ekonomikoaren aitzakiapean azken urteotan ezarritako murrizketek halabeharrez lan-eskubideen murrizketak ekarri dituzte. Eskubide batzuk legez kendu dizkigute eta beste batzuk murriztu nahi dizkigute egunerokoan, gurea dena ezeztatuz,beste barik,defacto, murrizketa horiek “lege” bihurtunahian.

Aurreko batean, Osasun Sailburutik gogor kritikatu zuten LABen kanpaina, “profesionalak desprestigiatzeko helburu zuela” eta “gaindituta dagoen beste garai bateko jarrerak zirela” argudiaturik. Beste garai bateko kontua Osakidetzako hainbat jefaturen inpunitatea da, kortijo batean baleude bezala aritzen direnak. Salatzen ditugun egoera guztiak behin eta berriro beste modu batzuen bitartez saiatu gara konpontzen, baina ez digute inolako kasurik egin. Beraz, gelditzen zaigun bide bakarra mobilizazio eta salaketa publikoarena da.
Izan ere, kalitatezko Osakidetza publikoa dugulako helburu egiten ditugu salaketa hauek. Jefatura hauen jarrerek ez diete inolako onik egiten gure osasun zerbitzuari. Lan-eskubideak eta errespetua babesten ez dituen Osakidetza ezin da izan Osakidetza osasuntsu bat.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.