2024-11-08
HomeZerbitzu PribatuakErrepideakUPN-UGT eta Sunsundeguiko zuzendariak 61 kaleratze adostu dituzte

UPN-UGT eta Sunsundeguiko zuzendariak 61 kaleratze adostu dituzte

Sunsundeguin 49 kaleratze gauzatu dira jada eta hurrengo egunetan gehiago izanen dira, guztira 61eko kopurua bete arte. Hori da UPN-UGT eta Jose Ignacio Murillo enpresako zuzendariaren artean adostutakoa. Maiatzaren 3an Manifestazioa egongo da Altsasun arratsaldeko 19:30etan Diskriminazio sindikalaren aurka, kaleratuak lanpostuen alde eta Jose Ignazio Murillo eta Lurdes Goikoetxearen dimisioa eskatzeko.

49 kaleratze horietatik 18 bolondres eta aurre-jubilatuak izanen dira, eta LAB sindikatuak dituen zerrenden arabera %90a UGTko oinarri sozialetik kanpo dago. LAB sindikatuak salatu nahi du kaleratzeak gauzatzerako orduan erabili den irizpide bakarra ideologikoa izan dela.

Duela bi urte bezala 37 lagun kaleratu zituztenean, oraingoan ere, ezaugarri ideologikoak erabili dituzte zerrenda osatzerakoan. UGT eta Jose Ignacio Murilloren planen kontra aurkeztu garen guztiak enpresatik bota nahi izan dituzte.

Gogora ekarri nahi dugu 2009. urtean Sunsundegui enpresan nafar Gobernuak interbenitzeko erabakia hartu bazuen, mobilizazio sozialak sortutako baldintzengatik izan zela. Orduan ELA eta LABek bultzatutako greba mugagabeak eta mobilizazioek, Eskualdearen babesa lortu zuten eta Nafar gobernuak Sunsundegui interbenitzeko erabaki politikoa hartu zuen.

Sunsundeguik beti izan du lan karga baina Nafar Gobernuak hartu aurreko zuzendaritzak utzitako egoera ekonomiko eta organizatiboak, produktuaren errentabilitatea jarri zuen kolokan. Nafar Gobernuak 2009tik ona egindako gestioan ez da ezer aldatu, millaka ordu estra, kaleratzeak, isteko mehatxuarekin lortutako lan baldintzen kaskartzea… Urte hauetan enpresaren zuloa ia 40 milioi euro izateraino hazi da Sodena buru zuen gestioa izanda.

Nafarroako Gobernuak 2013hasieran Sunsundeguitik irteteko erabakia hartua zuen. Horri erantzuten dio urtarrilean produkzioa gelditu izana edota aurre-konkurtsoa eskatu izana. Nafar Gobernuak sindikatu guztioi Martxoa hasieran komunikatu ziguten diru gehiago ez sartzeko erabakia atzeraezina zela eta beraz itxiera errealitate bat zela.

Sakanan otsailaren 28an greba egin izana, CAN auziak eragindako egoera politikoa eta enpleguaren aldeko mobilizazioek erabaki hori aldatu zuen. UGT ez beste sindikatuok prentsaren bitartez enteratu ginen, Lorenzo Rios (UGT), Lurdes Goikoetxea eta Jose Ignazio Murillo akordio batera iritsi zirela.

%51 oparitu egin zitzaion Jose Ignazio Murillori 500.000 euroren truke, Nafar Gobernuak 36 milioi euroko zorra kitatzen zuen eta Sunsundeguitik alde egiten zuen. UGTk zer zuen irabazteko? Argi dago euren jendea babestu eta kaleratzeak selektibo eta ideologikoak izan direla.

Froga argi bat da kaleratutako jende askoren produkzio “vale”ak geratzen diren askorenak baino altuagoak direla eta beraz produkzioaren araberako selekzioa ez da egin enpresak esan duen bezala.

Sunsundeguiren bideragarritasun plana aurrera ateratzeko beharrezkoak dira langile gehiago. Beraz, norbaitek erantzun beharko du kaleratuen ordez ordu estrak sartuko diren edo UGTko txartela daukaten langileak kontratatuko dituzten. Argi eta garbi utzi dute ez dituztela kaleratutakoak berriro ere kontratatuko.

Guzti honen aurrean LAB sindikatuak legalki zer egin ikusten ari da, diskriminazio sindikal larria dago eta gainera bideragarritasun plana ez da erreala.

Beste alde batetik mobilizazio lerro bat antolatzen ari gara kaltetuekin. Maiatzaren 3an Manifestazioa egongo da Altsasun arratsaldeko 19:30etan Diskriminazio sindikalaren aurka, kaleratuak lanpostuen alde eta Jose Ignazio Murillo eta Lurdes Goikoetxearen dimisioa eskatzeko.

UGTren jarrera salatzeko lerroa ere irekiko dugu, prozesu honetan argi eta garbi beren interesak guztien interesen gainetik jarri baitituzte.

Enpresan gure aukera defendatzen jarraituko dugu, enpresaren %51ko parte hartzea langileen alde, zorra osotasunean kitatzea eta sozio bat bilatu bitartean 4 urteetan zehar Sodenak Sunsundegui laguntzea. Helburua Sunsundeguiko proiektu industriala bermatzea.

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Patronalak absentismoari buruz egindako jardunaldien hurrengo egunean hil da urteko 52. langilea

Gaur goizean, A.S.O. 57 urteko langilea hil da Tubacexeko Amurrioko Aceralava enpresan, istripu ez traumatikoan. Hildakoa Construcciones Jagoba Zamalloa SL enpresako langilea zen. Gaurkoarekin, gutxienez 52 dira urte hasieratik Euskal Herrian hildako langileak. LABek bere elkartasuna adierazi nahi die hildakoaren senide, inguruko eta lankideei.

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.