2024-11-22
HomeIndustriaPapergintzaUnipapel enpresako langileek greba amaitutzat eman dute zuzendaritzarekin akordio batera iritsi ostean

Unipapel enpresako langileek greba amaitutzat eman dute zuzendaritzarekin akordio batera iritsi ostean

Unipapel lantegiko Enpresa Batzordeak atzo zuzendaritzarekin adostutako akordioa ezagutzera eman dute gaur. Zuzendaritzak urte eta erdian ez ditu soldatak jaitsiko, ez du produkzioa beste lantegi batera eramango eta ez ditu kaleratzeak egingo. Proposamena langileek gehiengoak babestu du, 56 langiletatik 51k.

Enpresa komiteak eskerrak eman dizkio euren elkartasuna adierazi eta UNIPAPELeko langileei modu batean edo bestean laguntza eta babesa eman dien herritar orori eta Adunako Udalari, Antaliseko langileei -gogoratu eurek ere borrokan jarraitzen dutela-, eta beste hainbat enpresetako langile eta ELA eta LAB sindikatuetako militanteei bereziki.

Unipapel Enpresa Batzordearen irakurketa

2013ko Uztailean, bost urtetarako bideragarritasun plan bat abian jarri behar zuela eta, UNIPAPEL-eko zuzendaritzak langileen soldatak jaitsi egin zituen. Modu nabarmenean gainera.

Duela hilabete eskas, lantegia jabez aldatu behar zutela jakinarazi zuen, eta honekin batera neurri gogorrak eta alde bakarrekoak hartzea aztertzen ari zela esan zuen zuzendaritzak. Neurri hauen artean: produkzioaren zati gehiena beste lantoki batzuetara eramatea, soldata jaitsiera berriak, despidoak, etab.

Momentu horretan, UNIPAPEL-eko langileak planto egitea erabaki zuten, lanpostuak eta lan-baldintzak bermatzeko eta hartu beharreko neurriak adostuak izateko asmoz. Aho batez hartutako erabakia izan zen gainera.

Gatazka gogorra eta korapilatsua izan da dudarik gabe.

Orain dela lau egun Ertzaintzak arrastaka ibili gintuen leku honetan, izan ere, delitua betetzen utzi, 3 kamioiei kargatuta ateratzen utzi, eta gainera delitua egiten ari ginenak gu ginela sentiarazi eta jakinarazi zitzaigun. Aski da, langileen kontrako erasorik ez! Gure helburu bakarra gure lanpostu eta eskubideak defendatzea da.

Baina gaurkoan, hainbeste egunetan egon garen leku honetan bertan, langileen borrokak merezi izan duela esatera etorri gara. Langile borroka baita, egun pairatzen ari garen eraso guzti hauen aurrean beste irtenbide bat posible egingo duen tresna bakarra. Egoerak horixe erakutsi digu, askotan beldurrak, zalantzak… baditugu ere, borrokaren bidez gure helburuak bete daitezkeela berriro ere argi ikusi dugu.

Atzo, UNIPAPEL-eko zuzendaritza eta langile ordezkariak adostasun batera iritsi ginen:

Zuzendaritzak urte eta erdian ez ditu soldatak jaitsiko, ez du produkzioa beste lantegi batera eramango eta ez ditu kaleratzeak egingo.

Datorren astean, negoziaketa berriak hasiko dira langile eta zuzendaritzaren artean, irtenbide adostuak eta ez traumatikoak bilatzen saiatzeko, batez ere aurretiko erretiroen aukera landuz, eta Adunako lantegiaren bideragarritasuna bermatzeko helburuarekin.
Adostasuna lortuko bagenu, lanpostuak eta lan-baldintzak epe luzeagorako bermatuko dira.
Atzo egindako langile batzarrean, gehiengo zabal batek proposamena babestu zuen, izan ere 56 langiletatik 51k alde bozkatu baitzuten.

Langileak, urtarrilaren 20ean hasitako greba mugagabea bertan behera utzi, eta gaur bertan lanean hasi dira.

Beraz, aste gutxitan, aldaketa nabarmena izan da: alde-bakarreko aukeretatik adostutako aukerak negoziatzera pasatu gara, neurri traumatikoetatik ez mingarrietara, lantokiaren eraispenetik produkzioa hemen mantentzeko konpromisoetara, eta azken finean, lantokiaren bideragarritasuna lantzeko langileen hitza errespetatzea lortu dugu.

Bukatzeko, eskerrak eman nahi dizkiogu euren elkartasuna adierazi eta UNIPAPEL-eko langileei modu batean edo bestean laguntza eta babesa eman duen jende guztiari. Baina bereziki: Adunako Udalari, Antaliseko langileei -gogoratu eurek ere borrokan jarraitzen dutela-, eta beste hainbat enpresetako langile eta ELA eta LAB sindikatuetako militanteei.

 

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.