2025-03-17
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaUnai Rementeria eta greba eskubidea

Unai Rementeria eta greba eskubidea

Unai Rementeria, Ahaldun nagusiak Bizkaiko Adineko Egoitzetako gatazkari zuzenduz, erabiltzaileen duintasuna bermatuko duen zerbitzu minimoak ezarri behar direla adierazi zuen komunikabideen aurrean, langileek duten greba eskubidearen gainetik. Berez, aurreko grebetan oinarrituta eta Aldundiak berak eginiko ikuskatze txosten batean agertutakoa konpontzeko bide bezala jartzen du mahai gainean exigentzia hau. Txostenak, erabiltzaileen oinarrizko arretan utzikeria egon zela adierazten ei zuen.

Txostenaren nondik norakoak ezagutu gabe eta greba horietan gertatutakoaren ustezko gertaera batzuk aztertuta, komunikabideetan zabaldu direnak, bertan lan egiten dugunok eta erabiltzaileen familiek, badakite zein den egoitza hauetako egoera, greba edo greba gabe!

Egun normal batean, langileen kopurua oso murritza da txanda bakoitzean, laneko antolakuntza eta lan baldintzen egoera erreala… Hauek dira benetan egoitzetako sistemaren arretan utzikeria bat sortzen duten elementuak. Beraz, sistema bera bihurtu da “desatentzio” sistema batean! Eta guzti honek, nola ez, langileon prekarizazio eta lan baldintzen urraketan sakontzen du etengabean.

Ahaldun Nagusiak, oso modu miserablean, hauteskunde kanpaina hau aprobetxatu du gezurrak esan eta bere partidua den EAJk, arlo honetan diseinatzen dituen politika eskasak justifikatzeko. Dependentzia sistema hau, zeinek izaera soziala eta titularitate publikoa duen, baina empresa pribatuek, batez ere merkantilek, kudeatzen duten, haien onura pertsonalak lehenetsi eta sistemak berak dituen gabezia guztiak aprobetxatuz. Enpresek, erreforma laboralak zabaltzen dituen aukerak bereganatzen dituzte zerbitzua antolatzeko eta haien poltsikoak betetzeko.

Guzti honek, langileengan arazo anitz sortzen ditu: bizitza pertsonala eta laborala ezin bateratu, lanaldi murriztuak eta egutegi oso ezegonkorrekin. Lansari miserableak egiten den lan guztirako eta jasaten dituzten karga fisiko zein emozionalentzako eta inolako prebentzio bitartekorik gabe langileon osasunerako.

Dependentzia egoeran dauden pertsonentzako arreta sistema bat eraiki dute inongo oinarri humanorik gabe eta ingeniaritza industriala izango balitz bezala. Metalezko piezak egiteko erabiltzen den produkzio kate bat izango balitz bezala antolatua, eta gelditu gabe. Azken finean, langileon lan baldintza prekarioen gainean eraikitzen den sistema oso bat.

Ahaldun Nagusiak, Unai Rementeriak, beste behin ere, bere etika falta eta miseria humanoa erakutsi dizkigu. Agian ez da kontziente, baina dimentsio oso handia hartzen ari den gatazka dago sortzen. Helduko da, eta lehertuko ere egingo da langile guztiok posizio bateratu bat hartzearekin batera. Luzera begira eta beldur tantarik gabe. Hau, langileok dugun erantzukizunarekin, profesionalak garen heinean, eta etorkizuneko erabiltzaile bezala.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Confebasken jarrera harroputz eta esplotatzailearen aurrean mobilizatzera joko du gehiengo sindikalak

ELA, LAB, ESK, STEILAS, ETXALDE eta HIRU sindikatuok apirilaren 3an mobilizatuko gara, eta deia egiten dugu apirilaren 5ean pentsiodunen mugimenduak gutxieneko pentsio eta soldata duinen alde deituriko mobilizazioetan parte hartze hartzera.

Eusko Jaurlaritzak autoritarismoa alde batera utzi eta bere ardurapean dauden 100.000 pertsonen lan baldintzak hobetu behar ditu

ELA, LAB, ESK eta Steilas sindikatuek elkarretaratzea deitu dute martxoaren 18rako, Eusko Jaurlaritzari sektore publikoko langileen aldarrikapenak aintzat har ditzala eskatzeko. Egun horretan bertan...

LABek salatzen du EEEren negoziazioan argi geratu dela Guardianek duela asko zuela programatua lantegiaren itxiera

LABetik gure erabateko gaitzespena adierazi nahi diogu Guardianek aurkeztutako kaleratze kolektiborako espedienteari. Erabaki honek 171 lanposturen suntsiketa eta eskualdeko enpresa enblematikoenetako bat ixtea ekarriko du. Ez ditugu onartzen enpresak neurri drastiko hau justifikatzeko emandako arrazoiak, ez baititu behar bezala frogatu. Are gehiago, EEE aurkezteko aipatzen dituzten arrazoiak multinazionalak berak eragindakoak dira.