2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaUGTri dei egiten diogu berriz ere ekin diezaion sindikatuon arteko akordioari Nafarroako...

UGTri dei egiten diogu berriz ere ekin diezaion sindikatuon arteko akordioari Nafarroako eraikinen eta lokalen garbiketen hitzarmenari begira

Eraikinen eta lokalen garbiketen hitzarmenaren negoziazioak abian dira Nafarroan, eta horrek 7.500 langile ingururi eraginen dio. Orain arte, LAB, UGT eta ELA sindikatuak elkarrekin ari ziren lanean negoziazio mahaira eskaera sorta komuna eramateko. Baina UGTk hiru sindikatuen arteko akordioa hautsi du, nahiago izan baitu Espainiako hitzarmenari lehentasun aplikatiboa eman, Nafarroakoaren aitzinetik.

UGT eta LABen arteko lehenengo kontaktuen ostean, ELA batu zitzaien, eta hiruron artean lortu zen sektoreak pairatzen dituen arazo nagusiei erantzuten dion eskaera plataforma sendo bat osatzea, etorkizunerako oinarriak jartzen dituena; berdintasuna gizon-emakumen artean, gaixoaldien hobekuntza, lanaldi partzialen handitzea eta PPren lan erreforma gainditzea.

Eta hain zuzen ere azken puntu horretan hautsi du akorduioa UGTk, hitzarmena aplikatzeko lehentasunari buruzko puntuan. Oinarrizko puntu bat da hori Nafarroako edozein langilerentzat: Estatu mailan sinatutako edozein akordio hemengo lan baldintzak urratu ahal ez izatea. Zoritxarrez, Nafarroan aski ezaguna baita Espainiako lan baldintzetara parekatzea galera besterik ez digula ekartzen; lanare merkatzea, pobrezia eta prekaritatea.

Aitzitik, herenegun, hitzarmena lortzeko eginiko azken bileran, guztiz kontrako bidea urratu zen. Elkar ulertze ona egon zen Patronalare eta CCOO eta UGT sindikatuen artea, honako puntu hauetan oinarrituta: antzinatasuna, jardunaldia, gaixoaldien osagarria… Eta soldata igoera txiki bat, bai, baina CCOOk eta UGTk haien plataformetan jasotzen zutenetik urrun.

Horregatik guztiagatik, UGTri eskatu nahi diogu hausnarketa sakona egin dezala, ez dezala utzi hiru sindikatuek eraikitako plataforma eta dagoeneko adosturiko akordioen aldeko apustua egin dezala. UGT sektoreko laugarren indarra izanik, gure ustez berehalako biraketa egin beharko luke. LABek besoak zabalik ditu sektorean gehiengora doan eredu sindikalerako. Okerra zuzentzeko garaiz dabiltza. Edo sektoreko arazo nagusiak konpontzeko sindikalismo mobilizatzaile batera datoz edo lan baldintzat izoztu edo okertzen dituen eredu sindikal batean mantentzen dira. Arduragabekeria bailitzateke hainbat urtez eraiki den borrokarako grina zapuztea.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.