2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaUGT y CCOO aceptan grandes retrocesos en el Convenio de Limpiezas

UGT y CCOO aceptan grandes retrocesos en el Convenio de Limpiezas

Desde el sindicato LAB queremos denunciar el acuerdo al que CCOO, UGT y Patronal han llegado para la firma del Convenio de Limpiezas. Este acuerdo va a suponer un gran recorte en los derechos que este convenio recogía históricamente, tras la lucha sectorial que año tras año ha habido en cada negociación.

El acuerdo recoge una flexibilidad el 5% en la jornada anual, elemento totalmente nuevo en este convenio y que va a suponer tanto precariedad a la plantilla actual así como pérdida indirecta de empleo en el sector.

Eliminación del plus desplazamiento para las nuevas incorporaciones.

Ampliar de trienios a quinquenios el complemento antigüedad.

Y lo más llamativo, y que supondrá una pérdida de entre el 20 y el 40% del salario de los y las trabajadoras del sector, es el complemento de las bajas por enfermedad común.

Hasta ahora estas IT eran complementadas al 100%, pero a partir de ahora las dos primeras bajas serán del primer al 10º día complementadas al 100% del salario base y plus convenio, quedando fuera el resto de pluses y antigüedad, del 11º al 45º día serán complementadas al 75% también únicamente del salario base y plus convenio, y a partir del día 46 al 180 el 100%.

Esto las dos primeras bajas, ya que a partir de la tercera serán remitidas a la legislación vigente, es decir, no se cobrará nada los tres primeros días, el 60% del 4º hasta el 20º día y el 75% a partir del día 21.

Esto, como decimos, va a suponer una pérdida considerable de dinero en un sector en el que la mayoría de las Incapacidades Temporales no son reconocidas de origen laboral aunque así lo sean, ya que los trabajos realizados son generalmente característicos por movimientos repetitivos y manipulación de cargas, originando enfermedades muy características en este sector que requieren repetidas bajas y de larga duración.

Así es como el acuerdo alcanzado por estas dos centrales sindicales y patronal han dejado el convenio de limpiezas. Desde LAB sabemos que la patronal jugaba el papel que le tocaba, apostar fuerte por intentar vaciar de contenido el convenio, y como en repetidas ocasiones hemos advertido, solamente la movilización conseguiría que no se diese ni un solo paso para atrás, pero los compañeros de mesa han preferido poner la firma y dejarnos totalmente vendidos/as a quienes estábamos dispuestos/as a luchar por él. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.