2024-11-22
HomeEkintza SindikalaUDAPAko langileek lan-istripuen kontrako mobilizazioa egingo dute

UDAPAko langileek lan-istripuen kontrako mobilizazioa egingo dute

UDAPAko enpresa batzordearen oharra:

Joan den abenduaren 11n, lan-istripu larria gertatu zen, patata ekoizten eta merkaturatzen duen UDAPA S.Coop. enpresaren instalazioetan. Zehazki, goizeko 5:30ak aldera, lankide bat lanean hastera zihoala, egiten ari diren indusketa-lanei dagokien zanga batera erori zen. Istripuaren ondorioz, langilea ospitalera eraman behar izan zuten egindako zauri eta lesioen ondorioz. Une honetan plantan dago.

Argi daukagu lan-istripuak ez direla zorte txarraren edo kasualitatearen ondorio, lan- harremanen, prekarietatearen eta lan-erregulazioaren ondorio baizik.

Istripua gertatu baino egun batzuk lehenago, prebentzioko delegatu batek enpresako arduradunei ohartarazi zien ez direla segurtasun-neurri egokirik hartzen ari indusketa-lanetan, eta jakinarazi zien zer arriskuri aurre egin behar dieten langileek; besteak beste, irekidurengatik erortzeko arriskuari. Baina enpresak ez zituen aintzat hartu langileen ordezkarien eskakizunak.

UDAPAko langileok argi daukagu: bizitza eta lanpostu duinak behar ditugu. Gure lanetik onik eta bizirik itzultzeko eskubidea dugu. Lan-istripu hori edo beste edozein lan-istripu ez dira gertakari isolatuak; ekonomia, langile-klasearen osasuna eta bizitzaren gainetik lehenesten duen ekoizpen-eredu baten isla dira.

Lan-istripuak onartezinak dira. Gaur egun, baliabide pertsonal eta tekniko nahikoak daude istripuak saihesteko, baina kostu ekonomikoa dakarte, eta enpresek eta patronalek ez dute prebentzioan inbertitu nahi. Produktibitatea eta epe laburreko onura ekonomikoa lehenesten dituzte beti, langileen segurtasunaren eta osasunaren gainetik.

Salatu nahi dugu laneko ezbehar-kopuruari buruzko datuak okerragoak direla urte batetik bestera, eta gobernuen aldetik ez dugu aldaketa esanguratsurik ikusten. Gobernuei eskatzen diegu segurtasuna bermatzeko eta langileen osasunari lehentasuna emateko. Lantokietan neurri eta tresna eraginkorrak bermatu behar dira, eta ezin zaizkie enpresei soilik egokitu horiek betetzea. Administrazio publikoek enpresen gaineko kontrola eta jarraipena areagotu behar dute.

Argi daukagu mobilizazioa eta borroka direla lan-istripuak bezalako gaitz indibidual, familiar eta sozialarekin amaitzeko ditugun arma bakarrak. Norabide-aldaketa bat behar dugu, eredu- aldaketa bat, non langileen osasuna eta bizitza izango den elementu nagusia. Horregatik, UDAPAko Enpresa Batzordetik gertatutakoa ikertzeko eskatzen dugu, eta, era berean, langileei dei egiten diegu lan-baldintza duinen aldeko borrokara batu daitezen. Bihar abenduak 15 asteartea, elkarretaratzea burutuko dugu enpresaren ateen aurrean 14:00etan, Gasteizko Paduleta kaleko 1.an.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.