2024-11-22
HomeLan Osasuna IdazkaritzaPrekarietatea HiltzaileaTuteran lan istripuz izandako heriotzaren salaketa

Tuteran lan istripuz izandako heriotzaren salaketa

Atzo, abuztuaren 12a, langile baten heriotza ekarri zuen lan istripu bat izan zen. L. F. A. J., 45 urtetakoa eta Ribaforadan bizi dena, enpresa baten teilatuan lan bat egitera zioanean izan zen istripua, zeienetarako azpikontratatua izan baitzen. Zortzi metroko altueratik erori eta hil egin zen.

LAB sindikatutik gure babes eta elkartasuna adierazi nahi diegu bere senitarteko, gertuko eta orokorrean, langileriari..

Heriotza berri honekin gutxienez 24 dira Euskal Herrian lan istripuz hil diren langileak, horietatik 5 Nafarroan.

Mota honetako lan istripuak onartezinak direla uste dugu. Arrazoiak errepikatu egiten dira, azpikontratazioa eta altueratik erortzea eraikuntzan eta istripua ikertzea eskatzen dugu, berau eragin zuten arrazoiak aztertzea, berriz gertatu ez dadin beharrezko diren prebentzio neurriak indarrean jartzea eta gaiaren inguruko erantzukizunak argitzea.

Betidanik salatu dugun moduan, osasun galera guztien jatorri nagusia lan baldintzak dira, prekarietatea, azpikontratak kateatzea, behinbehinekotasuna etab. Hauek dira istripu eta gaixotasunen oinarrian daudenak. Eta hau argiagoa da, lan hauetan herrialdeko erreferentziazko hitzarmen sektorialaren ezarpena modu sistematikoan betetzen ez denean.

Argi dagoena da hau edo edozein lan istripu ez dela gertakari isolatu bat, ekonomia osasunaren eta langileen bizitzaren gainetik jartzen duen ekoizpen eredu baten isla dira. Hori dela eta, esan dezakegu aldaketa ez dagoela Gasteiz, Iruñea edo Baionan, ez dagoela ez Madril ez Parisen, ez digute patronalak edo legeek oparituko. Aldaketa gutako bakoitzarengan dago, gure konpromisoan, lantoki bakoitzean, herri eta auzo bakoitzean.

LAB sindikatuan argi dugu mobilizazioa eta borroka direla lan istripuen arazo indibidual, familiar eta sozial honekin amaitzeko arma bakarra, norabide aldaketa behar dugulako, eredu aldaketa bat, zeinetan langileriaren osasuna eta bizitza izango baitiren elementu nagusia.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.