Negoziazio prozesu luze eta korapilatsu baten ondoren, akordio batera iritsi eta langileek erreferendumean berretsi dute.
LABek lortutako akordioaren irakurketa positiboa egiten du. 6 urte baino gehiagoz egon gara hitzarmenik gabe, eta denbora horretan zehar enpresako zuzendaritzak uko egin izan dio edozein motatako negoziazioei ekiteari. Urte hauetan guztietan, Tubos Reunidoseko langileen lan-baldintzak hobetzea bermatzeko negoziazioa aldarrikatu dugu eta horretarako mobilizatu izan gara.
Bada, LABek urte hauetan egindako lan horrek fruituak eman ditu, eta lortutako akordioak hobekuntzak dakarzkie langile guztiei, bereziki kolektiborik prekarioenei.
Akordioaren puntu garrantzitsuenak:
- Indarraldi urte bakoitzerako soldata-igoerak honakoak dira:
- 2022: KPI
- 2023: KPI
- 2024: KPI
- 2025., 2026. eta 2027. urteetarako baldintzatzaileak
- KPI 0 eta 1,3 artekoa bada, KPI + % 0,6
- KPI 1.3 eta 2 artekoa bada; KPI + % 0,3
- KPIa 2 baino handiagoa bada; KPI
- 2025., 2026. eta 2027. urteetarako baldintzatzaileak
- Behin-behineko 22 pertsona kontratu finkoa izatera igaroko dira, eta hitzarmena amaitzean kontratu finkoak egiten jarraituko dutela bermatzen da
- Txanda-kontratuaren aplikazioa
- 4 orduko lanaldi-murrizketa gaueko txandan lan egiteagatik
- Lizentzien, eszedentzien, lan-egutegiaren eta abarren hobekuntzak
- Telelanaren erregulazioa
Pozik gaude lortutako akordioarekin; izan ere, enpresan hitzarmena berreskuratzeaz gain, hobekuntza garrantzitsuak dakartza kolektibo osoarentzat, hori izan baita sindikatuaren helburua une-oro, eta hala izaten jarraituko baitu etorkizunean ere: langile guztien enplegua eta lan-baldintzak defendatzea.