2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaTS FUNDICIONESeko langileak borrokan jarraitzen dute

TS FUNDICIONESeko langileak borrokan jarraitzen dute

TS Fundiciones enpresaren likidazio planaren barruan, administradore konkurtsalak eta epaileak lehen fasean aurkezturiko eskaintzarik ez onartzea erabaki dute. Bi aukera posible azaldu dira; Gonvarri Renewable Industries enpresarena bata eta bestea Zpa Pecky Txekiako enpresarena. Langileek administradore eta epailearen arduragabekeria salatu dute erabaki honen aurrean eta borrokan jarraituko dutela jakinarazi dute.

TS Fundicioneseko ELA eta LABen irakurketa (Zestoa)

TS FUNDICIONESeko langileek borrokan jarraitzen dugu
«TSko langileak (nahiz kaleratuak izan ginen TSko langile sentitzen baikara), gure egoeraren berri eman nahi dugu:
TS Fundiciones enpresaren likidazio planaren barruan, administradore konkurtsalak eta epaileak lehen fasean inongo eskeintzarik ez onartzea erabaki dute. Fase honetan enpresa osoa erosteko aukera zuen edonork.

Bi izan dira TS Fundiciones erosteko aurkeztu diren eskeintzak. Horietako lehena Gonvarri Renewable Industries enpresak aurkeztua, 3 urtetan 120 langilerentzat lana emango zuen proiektua zen, inbertsioak jasotzen dituen bideragarritasun plana. 

Bigarren proiektua, Zpa Pecky Txekiako enpresarena da, miloi bat euroko eskeintza egin du, baino ez du beharrezko %5ko fidantza jarri, eta ez dugu eskeintzari buruzko informazio gehiegi.

Administradore eta epaileak fase hau hutsik uztea erabaki dute, eskeintzak hobetzeko aukera eman gabe, nahiz eta onartutako likidazio planean horretarako aukera ematen zen.

Arduragabekeria haundia da eskeintzak hobetzeko aukera ez eman izana, jakinik prozesua 2 hilabete atzeratzea dakarrela, eta ez dakigu honek TS Fundiciones irekitzeko azken aukera ixten duen ala ez. Administradore konkurtsalak, eskeintza berririk egongo den ez dakiela esan digu, eta ez dago eskeintza egin dutenek mantenduko dutenaren inolako bermerik.

Gure beldurra da, interes espekulatiboa gailenduko ote den. Jakin badakigu, konpetentzia berria eragoztea beste asmorik ez duten enpresari putreak inguruan dabiltzala.
Interes askoko joko baten erdian gaude langileak, gu eta gure familiaren etorkizunarekin jolasean dabiltza. Gizartearen beharrean aurretik dirua jarri dute.

TS Fundicioneseko ELAk eta LABek errekurtsoa aurkeztu dugu epailearen autoaren aurrean, lehen fase hau bukatutzat eman ez dadin, eta aukera guztiak arakatu daitezen enpresaren bideragarritasuna ebrmatzeko. Epaitegiak onartzea espero dugu, beti defendatu duguna bete dadin: TS BIDERAGARRIA ZEN, DA ETA IZANGO DA.

Instituzio guztiei -jaurlaritza, diputazioa, epitegia…-prozesu honetan inplikatzeko eskatzen diegu, TSFUNDICIONESek etorkizuna izan dezan.

Tsko langileek gure eskubide eta etorkizunaren alde borrokan jarraituko dugu.»

{linkr:related;keywords:ts-fundiciones;limit:5;title:Albiste+gehiago}

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.