2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaT.S. Fundiciones enpresako langileen borrokak 49 kaleratze eragotzi ditu

T.S. Fundiciones enpresako langileen borrokak 49 kaleratze eragotzi ditu

Pasadan astelehenean T.S. Fundiciones enpresako langileek urtarrilaren 8an abiatutako greba mugagabeari amaiera eman zioten zuzendaritzarekin akordio bat adostu eta gero. Lortutako akordio horren ondorioz, enpresak 49 langile kaleratzeko aurkeztu zuen LETa atzera bota behar izan du.

T.S. Fundiciones enpresako LABen balorazioa

«Urtarrillaren 14an T.S.Fundiciones-en langileak Urtarrillaren 8an abiatu zuten greba mugagabeari amaiera eman dion akordioa Zuzendaritzarekin adostu ondoren lanera bueltatu ziren.

Orokorrean akordioa positiboki baloratzen dugu.

Lortutako akordio horren ondorioz enpresak 49 langile kaleratzeko aurkeztu zuen LETa atzera bota behar izan du.

Akordioari dagokionez, enpresak inzentibatutako borondatezko bajak onartzen ditu (18 langile) eta urte osorako %33ko suspentsiozko LETa gauzatuko du. Suspentsiozko LET honi lotuta enpresak lanpostuak bermatuko ditu, LETak iraun bitartean eta beste urte betez. Enplegu berme hau lortu izana oso garrantzitsua dela baloratzen dugu bizi dugun testuinguruan langileei ematen dien segurtasuna eta lasaitasunagatik .

Horrez gain, enpresak onartzen du, azkeneko lan erreformak lan baldintzen funtsezko aldaketak gauzatzeko ematen dion aukera ez duela aplikatuko, eta egun indarrean dugun hitzarmenean hitzartutako lan baldintzak errespetatuko dituela beste bat hitzarmen bat sinatu bitartean. Hau lortu izana ere oso positiboki baloratzen dugu, are gehiago enpresak soldatak %10 bat jeistea proposatu zuela kontutan izanik. Iruditzen zaigu, gainontzeko enpresariek ere hautatu beharko luketen bidea hau dela.

Azkenik, enpresak ere onartu du gure hitzarmenean arautua ez dagoen guztia Gipuzkoako Metalgintzako Hitzarmenaren arabera arautuko dela, lan erreformaren ondorioz bertan behera geratuko litzatekeen kasua barne. Hau ere oso garrantzitsua dela iruditzen zaigu, lan erreformaren ondorioz enpresariek bertako hitzarmen probintzialak hiltzen uzten izan dezaketen tentaldia kontutan izanik. Honek beharko luke izan gainontzeko enpresariek hartu beharko luketen bidea, garbi ikusi baita borondatea izanez gero posible dela.

Amaitzeko, azpimarratu nahi dugu T.S. ko langileek borrokarako azaldu duten prestutasuna eta grina, horixe izan baita enpresari hasieran zituen asmoak atzera botarazi diona eta negoziaketan oinarritutako akordioa erdiestera bultzatu diona. Borrokarik gabe ez zen ezer posible izango.Argi geratu da gure eskubideak mantendu edo hobetu nahi baditugu borroka dela bide bakarra.» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    


AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.