2024-11-22
HomeFederazioakIndustriaTrenasako borroka ez da bukatu; enpleguaren alde mobilizatzen jarraitzera animatzen dugu

Trenasako borroka ez da bukatu; enpleguaren alde mobilizatzen jarraitzera animatzen dugu

Azken bi egunetan Castejongo Trenasa lantegiari dagokionez, EEE Enplegua Erregulatzeko Espedientea hurrengo hiru hilabeteetan eteteari dagokionez, LAB sindikatuak azpimarratu nahi du hasiera-hasieratik argi izan dugula EEE ez datorrela bat enpresaren errealitatearekin, haren funtzionamenduarekin eta esku artean dituen proiektu eta esleipen guztiekin jarraitzeko nahiko bideragarritasun baitu. Gure ustez, EEEren planteamendua desegokia eta onartezina izan da, eta, horregatik, hasiera-hasieratik erakutsi dugu eta erakusten jarraituko dugu Trenasako langileen kaleratze masiboa eragiten duten etorkizuneko planteamenduen aurka gaudela.

Aldi baterako etenaldia denez, eta ez erabaki irmoa, gobernuei eta enpresari eskatzen jarraitzen dugu 110 pertsona kaleratzea bezain tragikoa izanen litzatekeen erabakia berriz azter dezaten.

Jakin badakigu bataila ez dela bukatu eta honek jarraitzen duela. Eta argi daukagu enpresaren jarrerakjo parentesi hau ekarri duena langile borroka eta langileen arteko elkartasuna izan direla. Argi dugu hori gabe ez ginela gauden puntura ailegatuko, eta horregatik azpimarratu nahi dugu, bulego eta bileren gainetik, borroka txiki horren irabazlea —ez gerrarena— kalean eginiko borroka izan dela, jendearen presioa eta langile-klaseak bere lanpostuak defendatzeko duen borondatea eta nahia. LABetik, gure esker ona.

Trenasan ordezkari sindikalik ez dugun arren —bai, ordea, sail sindikal aktibo eta borrokalaria—, hasiera-hasieratik LABek bere ekarpena egin nahi izan dio langile-klasearena baino ez den borroka honi. Eta horrelako borroka dagoen lekuetan, LAB egonen da beti.

Azkenik, berriz azpimarratu nahi dugu hau ez dela bukatu eta, beraz, pertsona guztiak animatzen ditugu Trenasaren alde mobilizatzen jarrai dezaten. Era berean, Castejongo udaletxean sarturik jarraitzen duten pertsonei gure adorea bidali nahi diegu. LABetik gure maitasun guztia bidaltzen dizuegu, batzuek besoak jaitsi eta lanera itzultzeko duten ahaleginaren aurrean.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.