2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakAnbulantziakTrabajadores de Ambulancias Bizkaia se movilizan contra los despidos y la situación...

Trabajadores de Ambulancias Bizkaia se movilizan contra los despidos y la situación provocada por la dirección de la empresa

La dirección de las empresas que dan servicio al traslado de pacientes y accidentados en ambulancia por Bizkaia, amparándose en la crisis, atemoriza a los y las trabajadoras aplicando infinidad de expedientes sancionadores. Hasta la fecha ha despedido a cuarto trabajadoras, el ultimo el 4 de diciembre con la modalidad de despido disciplinario. Ante esta situación más de 50 trabajadores y trabajadoras se manifestaron el pasádo viernes el la base de Bilbo convocados por LAB y ELA.

La dirección de las empresas que dan servicio al traslado de pacientes y accidentados en ambulancia por Bizkaia, constituidas en una Unión Temporal de Empresas (UTE) que la conforman las Ambulancias Bizkaia, Ambulancias Bilbao, SAMU y Transporte sanitario Bizkaia, todas ellas bajo la dirección de Angel luis Martinez Calleja, quien en el último año amparándose en esta crisis — excusa perfecta para todo tipo de canallas al mando de empresas— ha realizado infinidad de expedientes sancionadores hacia trabajadores y trabajadoras quienes en muchos casos ni tan siquiera los recurren ante el temor de ser despedidos y despedidas. Este temor no es infundado ya que también ha despedido a cuatro trabajadores, el último el día 4 de este mes con la modalidad de despido disciplinario, amparándose para ello en todo tipo de tretas con tal de ahorrarse las indemnizaciones y mantener el miedo entre las plantillas.

Toda esta situación está provocando la respuesta de los y las trabajadoras; el pasado viernes día 7 más de 50 trabajadoras y trabajadores se concentraron en su base de Bilbao, convocados por LAB y ELA.

Mañana, 18 de diciembre, se volverán a concentrar en el interior del hospital de Basurto frente al edificio de Gobierno de este hospital a las 11.30h. A esta concentración además de los dos sindicatos nombrados anteriormente se ha sumado UGT.

Se desconoce si este tipo de actitud por parte de la dirección de la empresa es compartido por el Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco, quien en lo referente a este servicio debe de ser garante de que las empresas subcontratadas por él deban funcionar tanto en el buen servicio que presta a la ciudadanía, como en el respeto a los derechos sindicales y laborales de las y los trabajadores.

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.