2024-11-22
HomeEkintza SindikalaTasubinsari exijitu diogu langileen ordezkaritza nagusiarekin negoziaziora itzultzeko eta plantilla ez pobretzeko

Tasubinsari exijitu diogu langileen ordezkaritza nagusiarekin negoziaziora itzultzeko eta plantilla ez pobretzeko

LAB eta ELA sindikatuak Tasubinsako bulego nagusien aurrean mobilizatu gara, zuzendaritzari jarrera antidemokratikoa alde batera uzteko eta langileen ordezkaritza nagusiarekin kalitatezko enplegu bat negoziatzera esertzeko eskatzeko. Hala, langileekiko errespetua eskatu dugu, hitzarmen kolektibo duina eta eraginkortasun orokorrekoa. Datorren martxoaren 16an Nafarroako Parlamentuan agerraldia izanen dugu.

Bederatzi hilabetez hitzarmena negoziatu ondoren, eta langileek hauteskunde sindikaletan adierazitako gehiengo demokratikoaren borondatea ordezkatzen duen Komitearekin akordiorako edozein aukera itxi ondoren, Tasubinsako zuzendaritzak akordio bat sinatu du UGT eta CCOO sindikatuekin, gutxiengoen ordezkaritzarekin, plantilla pobretzeko. Horrela, sindikatu horiek, gutxiengoan eta jarrera antisindikala argiarekin, eraginkortasun mugatuko akordio bat eman diote enpresako zuzendaritzari, eta, beraz, ez zaie orokorrean aplikatuko langile guztiei.

Tasubinsak 11 milioi euro jaso zituen diru-kutxa publikoetatik soldata-kostuak eta lan zentroaren bideragarritasuna diruz laguntzeko. Hortaz, diru nahikoa du. Hala ere, langileei KPIaren igoera ukatu die. UGT eta CCOO sindikatuek berriro egin dute, eta, laguntza-ariketa batean, aldarrikapen horrek eskatzen zuen grebatik aldendu ondoren, plantilla errespetatzen ez duen akordio bat sinatu dute (erosteko ahalmenaren galera onartu dute, 2022an 420 eta 1.016 euro artekoa izango baita langile bakoitzeko).

Ikuspegi demokratikotik onartezina izateaz gain, CENeko enpresaburuen, CCOO eta UGT sindikatuen eta Nafarroako Gobernuaren diskurtsoaren aurka egiten du horrek; izan ere, propaganda-ariketa batean enpleguaren kalitateaz hitz egin ziguten, enplegu-plana sinatu ondoren. Ildo horretan, datorren martxoaren 16an LABeko eta ELAko ordezkariok agerraldia egingo dugu Nafarroako Parlamentuan. Ezin dugu enpleguaren kalitateaz hitz egin, ezta bizitza duinaz ere, langileen erosteko ahalmena bermatzen ez bada eta soldata baxuak bizitza igo den neurri berean igotzea onartzen ez bada.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.