2024-11-22
HomeEkintza PolitikoaSoldata arrakalaren kontra, sexuaren araberako lan banaketarekin apurtu! Zaintzarako zerbitzuak publifikatu!

Soldata arrakalaren kontra, sexuaren araberako lan banaketarekin apurtu! Zaintzarako zerbitzuak publifikatu!

Soldata arrakalaren kontrako eguna da otsailaren 22a. Hortaz, urtero legez, mobilizazioak deitu ditugu Hego Euskal Herriko lau hiriburuetan: Bilbon, 10:30ean, Bizkaiko Foru Aldundian; Donostian, 10:30ean, Alderdi Ederren; Gasteizen, 10:30ean, Eusko Legebiltzarrean; eta Iruñean, 11:15ean, Nafarroako Gobernuan.

Sexuaren araberako lan banaketa generoaren araberako soldata-arrakala elikatzen eta eraikitzen duen tresna bat da, lanak eta enpleguak emakumeen eta gizonen artean bereizita banatzen baititu, eta balio ekonomiko, politiko eta sozial txikiagoa ematen die emakumeok egiten ditugunei, eta, oro har, zaintza-lanekin lotutakoak edo tradizioz bizitzaren erreprodukzioari egokitutakoak dira. Banaketa horren bidez, halaber, emakumeak* behartzen gaituzte etxeetan doan zaintzera, guk egin dezagun naturalizatuz eta gizonek horren ardura har ez dezaten normalizatuz.

Hori, gainera, beste gai batzuekin gurutzatzen da, hala nola jatorriarekin; emakume migratuak eta arrazializatuak kondenatzen eta kanporatzen ditu gure balio-eskala kapitalistan okerrenak diren eta lan-baldintza okerragoak dituzten lanetara (soldatak, ordutegiak, atsedenaldiak, eskubideak).

Ez dago emakumeenak* edo gizonenak diren lanik. Hau eraikuntza bat da. Horiek noren arabera balioesten diren ez da neutroa, ez normala, ez naturala. Sistemak inposatzen ditu, emakumeen lan-baldintzak* beti okerragoak izan daitezen, edo gu izan gaitezen etxeko zaintza-lan guztien arduradunak.

Horregatik diogu enpleguaren eta lanaren banaketa bidegabe, inposatu eta bereizi honekin amaitu nahi dugula. Emakumeok* egiten ditugun lanak* behar bezala aintzat hartzea nahi dugu, ordainduak izan edo ez. Eta doako zaintzaa-lanak ez daitezela gure gain hartu behingoz, pertsona guztien, komunitatearen eta zerbitzu publikoen artean justuki bana daitezela.

Instituzio publikoak generoagatiko soldata-arrakalaren erantzule zuzenak dira, zerbitzu publikoak pribatizatzen dituzten bakoitzean, zaintza lanekin negozioa egiten duten bakoitzean, zerbitzu bat feminizatzen eta, hortaz, zerbitzu horretako lan baldintzak kaskartzen uzten duten bakoitzean.

Instituzio publikoak generoagatiko soldata-arrakalaren erantzule zuzenak dira, zerbitzu publikoak pribatizatzen dituzten bakoitzean, zaintza lanekin negozioa egiten duten bakoitzean, zerbitzu bat feminizatzen eta, hortaz, zerbitzu horretako lan baldintzak kaskartzen uzten duten bakoitzean.

Kapitalaren eta instituzio neoliberalen arteko aliantza begi bistakoa da. Bizitzak ez du ardura, ezta zaintzek edota nork ematen dituen ere; ardura duen bakarra produkzioa da, metaketa prozesua eten ez dadila. Eta, honetarako, irabaziak pilatzen jarraitzeko, bizitzaren zaintza eremu ikustezinetara eta feminizatuetara baztertu behar badute, horrek ere ardurarik ez.

Zuek prekarizatu egiten gaituzue. Kontzienteki egiten duzue, gainera. Horregatik, otsailaren 22 honetan bizitzarako funtsezkoak diren zerbitzuen pribatizazioa salatuko dugu eta zaintza lan guztien publi kazioa eta aitorpen politiko, ekonomiko eta soziala aldarrikatuko dugu.

Benetan baldin badaukazue borondate politikoa soldata- arrakalarekin amaitzeko, has zaitezte lehen pauso honekin eta publi ka itzazue zerbitzu hauek.

Gure ustez, sexuaren araberako lan banaketarekin amaitzea ezinbestekoa da soldata-arrakalarekin amaitzeko. Lan-baldintza duinen bidez, feminizatutako lan guztiak aintzatetsi behar dira, eta botere publikoek lan-bereizketa hori amaitzeko betebeharra dute, enpresak kontratazio diskriminatzaileekin amaitzera behartuz.

Gure lanak funtsezkoak badira, lan hauek egiteko lan baldintza duinak ere eskatzen ditugu. Martxoaren 4an grebara joango gara berriz ere zerbitzu feminizatu, azpikontratatu eta prekarizatu horietan guztietan. Berriz ere salatuko dugu zaintzekin egiten ari zareten negozioa eta ez gara geldituko, harik eta sistema honek gu denokin, emakume langile guztiokin, daukan zor patriarkala behingoz kitatu arte.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.