2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaSindikatuok hitzarmen duin bat aldarrikatu dugu Bizkaiko metalgintzarako, Durangon

Sindikatuok hitzarmen duin bat aldarrikatu dugu Bizkaiko metalgintzarako, Durangon

Eusko Jaurlaritzako ordezkariek Hazinnova programa aurkeztu diete Durangaldeko hainbat enpresari, goizean. Hala agintarien zein enpresarien presentzia baliatuta, LAB, ELA, CCOO, UGT, ESK, CGT, USO eta CNT sindikatuok elkarretaratze bat egin dugu Durangaldeko Enpresen Elkartearen aurrean, Bizkaiko metalgintzarako hitzarmen duin bat aldarrikatzeko. Larunbateko manifestazioaren eta irailaren 30eko asterako deitutako greben atarian etorri da elkarretaratze hau.
 
Hauxe da LAB, ELA, CCOO, UGT, ESK, CGT, USO eta CNT sindikatuok egin dugun ohar bateratua, gaurko elkarretaratzearen harira:

Hazinnova enpresa-garapeneko euskal Agentziaren zerbitzu bat da. Gaur, Irailak 19, Durangoko enpresari elkartean, Durangaldeko zein mugakide diren eskualdeetako enpresari txiki eta ertainentzat aurkezpen jardunaldiak ospatzen ari dira.
Horregatik, 55.000 pertsonei era zuzen baten eragiten dien, metalgintzako borrokak, bizirik jarraitzen duela gogorarazteko kontzentrazio bateratu bat egin dugu.

Are gehiago atzo, irailak 18 asteazkena, Metaleko Hitzarmeneko mahai negoziatzailea berriro bildu zenean Bizkaiko LHKko Bilboko egoitzan. Denok uste genuen, patronalak astebeteko greba ate joka dugularik, akordio batera edo akordio batera heltzeko oinarriak finkatuko zituen eduki batzuk ekarriko zituela bilerara. Zoritxarrez, ez da horrela izan. Patronalaren arduragabekeriaren enegarren erakustaldian, galdutako beste aukera baten aurrean agertzen gara. Gogoratu beharra dago, patronalaren aldetik negoziatzeko inongo intentziorik gabeko hainbat hilabete jasan eta gero , irail bukaeran, “ distentsioko” 3 hilabete beteko dira( azken greba egunak ekainak 20 eta 21ean izan ziren). Denbora soberan egon da akordioetara heltzeko. Badirudi ez dutela ezertarako balio izan, beraien bazkide diren, zein sektoreko enpresa desberdinen kexuak ( akordio bat eskatuz), FVEMek bere jarrera aldatu eta Bizkaiko Metalean akordio bat erdiesteko eduki nahiko aurkeztu ditzan.

PATRONALAREN PROPOSAMENA
Irailak 10eko eskaintza berbera mantentzen dute. 3 urteko iraupena, soldata igoera ez nahikoak, soilik gutxieneko taulentzako eta soldata errealetan pixkat gehiago kobratzen dutenentzat soilik (gainontzekoentzako, milaka langilerentzat, ezer ez) , malgutasun gehiago, inongo mugarik ez kontratazio ebentual zein ETTei dagokionez, ezer ez azpikontratei mugak jarri edo berauen subrogazioari buruz, intentzioen diskurtso soilak hainbat gaitan, hala nola, Lan Osasuna, Genero Berdintasuna,….azken finean, betiko leloa.

Mahai negoziatzailearen hurrengo bilera irailak 23an da.
Argi dago, proposatu dutenarekin (eta irailak 23ko hurrengo bileran egoera aldatu ezean), patronala bera dela, grebak egitera behartzen gaituena. Akordio batera heltzeko, alde bien borondatea behar da, eta agerian dago, patronalak, konfliktoa luzatzearen aldeko hautua egin duela, nahiz eta jakin, sindikatu guztien babesarekin, sektoreko langileek, berriro ere era masibo batean bat egingo dutela, irailak 30ean hasten diren greba egunekin. Denok dugu argi, konfliktoa hau bukatzekotan, sinatutako Hitzarmen batekin bukatu behar dela, eduki nahikoak izango dituena, eta ondorioz sektoreko langileentzako aurrerapausu bat suposatuko duena. Jokoan dagoena ez da Metaleko Hitzarmena soilik. Negoziazio kolektiboa bera, eta beste hainbat hitzarmenen etorkizuna dago jokoan.
Greba historiko baterako prestatu beharra daukagu. Sektorea erabat gelditu eta patronala akordioetara heltzera behartuko duena. Eta denok batera egin behar dugu, irmotasunez eta arrakalarik gabe, bestela aurretik egindako 5 greba egunek ez dute ezertarako balio izango. Seguru gaude, sektoreko langileek berriro ere neurria emango dutela. Bizi dugun momentuak horrenbeste eskatzen du.

Gogoraraztea deialdi garrantzitsua dugula, irailaren 21ean, larunbat honetan, Bilbon deitu dugun manifestazioa. Manifestazioa Euskadi Plazan dagoen FVEMeko egoitzan hasiko da eguerdiko 12,00etan, eta Arenalerako Zubirainoko ibilbidea egingo du.

Ez digute ezer oparituko, eskubideak KONKISTATU egiten dira !
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.