2024-11-22
HomeEkintza SindikalaSestaoko Carrefourren elkartu gara, igande eta jai egunetan ireki ez dezaten exijitzeko

Sestaoko Carrefourren elkartu gara, igande eta jai egunetan ireki ez dezaten exijitzeko

Carrefour markapean hainbat frankizia urteko igande eta jai-egun guztietan irekitzen hasi dira edo irekitzeko asmoa azaldu dute Euskal Herri osoan zehar. Hau dela eta, Carrefourren estrategiak gure herri eta hirietako merkataritza sektore osoa kaltetzen duelako, langileek dei egiten diete kontsumitzaileei ere igande eta jai-egunetan kontsumitu ez dezaten. Horretarako sinadura bilketa bat martxan jarri dute, zentro hauetako zuzendariei eta Carrefour multinazionalari Euskal Herriko merkataritza ohiturak errespetatu ditzan eskatuz. Hala, Sestaoko Carrefourren mobilizatu gara gaur, dinamikari ekiteko.
 
Hauxe da igorritako oharra, gaurko mobilizazioaren harira:

EAE-ko 0 irekieren errealitatea, azalera handiko zentroei dagokienez, Eusko Jaurlaritza, gobernu espainola eta saltoki haundientzat beraien planen kontra doan errealitate irmoa da.

Carrefour-en frankiziatutako denda batzuk igande eta jai-egunetan irekitzea erabaki dute.
ELA, LAB, CCOO eta UGT-tik oso larritzat hartzen ditugu erabaki hauek:
-Alde batetik, jada lan baldintza eta kontratazio politika oso prekarioak dituen saltoki handiez ari garelako.
Bestetik, Carrefour igande eta jai-egunetako irekieren aitzindaria izan daitekeela sektorean. Hemen gaudenok jakin badakigu Corte Ingles, Decathlon edo Simply, beste askoren artean zai daude berdina egiteko.
Azkenik, irekiera hauek arrisku larrian jartzen dutelako sektorearen jasangarritasuna, non merkataritza handia eta txikiaren arteko ekilibrioa lortu behar den.

Ordutegi komertzialen liberalizazioaz hitz egitea, gizarte modeloaz hitz egitea da. Guk ez dugu nahi kontsumoan oinarritutako gizarte bat.

Berdinatsunean, aisirako eskubidean eta bizi kalitatean oinarritutako gizarte baten alde borrokatzen ari gara, saltoki handi eta neurrigabeko kontsumoan oinarritutako modeloaren gainetik.
Ordutegi komertzialen desregularizazioak sektore osoa jarriko du kolokan, non enpresa erasokor eta eskrupulu gabe errentagarritasun erraz eta azkarra bilatzen dutenei saritzen zaien.
Carrefour, hemen eztabaida ez da egun bat edo zazpi irekitzea. Igande bat soilik izan arren, irekiera defendatzea ordutegien liberalizazioari atea irekitzea da. Horregatik argi eta garbi esaten dugu: Hemen zero!

Guzti horregatik, 0 irekierak defendatzen jarraituko dugu. Errealitate hori subiranotasun ekonomikoaren adibide praktikoa delako. Kontsumitzaile, merkatari eta langile sindikatuek sortu dugun aliantza irekiera horien alternatiba posible dela erakusteko gure armarik onena da.
Carrefour, hau gelditu dezazun eskatzen dizugu. Zure dendak frankiziatzea erabakitzen duzunean, hemengo joko arauak zeintzuk diren azaltzea eskatzen dizuegu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.