2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaSEAk lan baldintzak desarautzeko duen estrategia utzi du agerian Epaitegi Gorenak

SEAk lan baldintzak desarautzeko duen estrategia utzi du agerian Epaitegi Gorenak

Epaitegi Gorenak eman duen sententziak SEAk sektoreko lan baldintzak desarautzeko duen estrategia utzi du agerian. Sententzia hau SEA patronalak eragin orokorreko metaleko hitzarmena erdiesteko inongo asmorik ez duen seinalerik argiena da.

Zer nolako borondatea izango ote du SEAk negoziatzeko, epaitegietan hitzarmena desager dadila eskatzen ari bada? Honek gainontzeko sindikatuak, alegia ELA, UGT eta CCOO, hausnarketa sakon batetara eraman behar ditu, ia urtebetez, SEArekin negoziatzen -biltzen- ari diren honetan. Zein izan den honen emaitza? Ba, hutsaren hurrengoa, SEAk ez daukalako inolako asmorik negoziatzeko. 

Epai hau ezagutu ostean, SEAk lan eskubideak murrizteko asmoz, gutxiengo sindikala osatzen duten UGT eta CCOO sindikatuekin eragin mugatuko hitzarmena erdiesteko prest ote dagoen beldur gara. Zalantzarik gabe, patronalarentzat erosoena hauxe izango litzateke eta euren jarrera zuritu eta babestu baino ez luke egingo. Baina, honela jokatuz, sektoreko langileei iruzurra egingo litzaieke eta ez lituzke patronalak negoziazio koletiboan mantentzen dituen blokeo eta inposaketa estrategia konponduko.

Irtenbidea ez dator patronalaren neurrirako hitzarmen bat egitetik, sindikatu eta langile guztiek, sektoreak dituen benetako arazoei aurre egingo dizkien hitzarmen duin baten aldeko borrokatik baizik. 
  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.