2024-11-22
HomeEkintza SindikalaSEAk bultzatzen duen prekarietatea salatu du LABek

SEAk bultzatzen duen prekarietatea salatu du LABek

Arabako patronalaren zati bat bildu da gaur, hilak 10, langileok pobreziara garamatzaten errezetei eusteko asmoz. Hau salatzeko LABek elkarretaratzea egin du eta hemendik aurrera ere arlo politiko, ekonomiko eta sozialean aldaketa lortzera bideratutako beharrekoz ekimenak garatzen jarraituko dugu eta Patronalak bultzatzen dituen desberdintasunak salatuko ditugu.

Beste behin, Arabako patronalaren zati bat bildu da gaur hilak 10, euren betiko errezetei eusteko. Patronalarentzat langileok euren emaitza kontuetako zenbaki hutsak baino ez gara eta behar duten ibilbide-orria markatzen die politikariei. Izan ere, ordezkari instituzionalak ere etorriko dira txalo egitera eta irabazi enpresarialak handitzeko langileriaren prekarietatea besterik bilatzen ez duten errezetak babestera.

Enplegua sor dezaketen bakarrak bailiran aurkezten dute euren burua eta era berean, desberdintasun sozialak sustatzen dituzte muga jasanezinetaraino. Hain zuzen ere, duela egun batzuk txosten ekonomikoa aurkeztu zuen SEAk, titular handiek lagunduta. 9.000 lanpostu berri sortu omen dituzte, baina letra txikia irakurrita, 2.450 izatera pasatzen ziren eta hauetatik %29,1 soilik ziren mugagabeak eta asko eta asko lanaldi partzialekoak. Herritar guztiongatik sakrifikatzen omen dira, euren zergak murriztea exijitzen duten bitartean. Laguntza ekonomikoak eskatzen dituzte lortutako plusbalia ez baita nahikoa euren beharrizanetarako eta era berean, laguntza sozialak kontrolatzeari buruz edo langileon soldatak murriztearen inguruan hitz egiten dute.

LABek azken asteotan enpresetako prekarietatearen salaketa dinamika sendoa egin du. Bertan, besteak beste, kontratazio berrietako eta soldata desberdintasunak dakartzan prekarietatea, UGT eta CCOOekin lankidetzan enpresarioen interesak lehenesten dituzten hitzarmenekiko babesgabetasuna, lan istripuen aurreko babes falta salatu ditgu. Nabarmentzekoa da prekarizazio prozesuak gero eta gehiago eragiten diola langileen osasunari, gero eta arazo gehiago eta larriagoak ditugu prekarietatearen ondorioz. Michelinen dugu adibide garbienetako bat. Lanaren ondoriozko osasun kalteak dituztenei ez diete bajarik ematen sendatzeko, lanpostua aldatzen diete edo ordaindutako baimen bat eman lan-istripu eta laneko gaixotasun moduan ager ez dadin.

LABek argi du beharrezkoa dela Arabako patronalak bultzatzen duen eredua hau alboratzea, lan-harremanak enplegu prekarioaren sinonimo baitira. Ezinbestekoa da negoziazio kolektiborako esparru propioa izatera bideratutako akordioak bultzatzea, gaitasun legegile propioa behar dugu eta erabakitzeko gaitasun horretan oinarritutako enplegu politikak. Politikariek beste alde batera begiratzeari utzi behar diote eta beharrizan kolektiboen aldeko apustua egin.

Guzti honengatik, gaur, hilak 10, elkarretaratzea burutu dugu. Eta hemendik aurrera arlo politiko, ekonomiko eta sozialean aldaketa lortzera bideratutako beharrekoz ekimenak garatzen jarraituko dugu eta Patronalak bultzatzen dituen desberdintasunak salatuko ditugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.