2024-11-21
HomeEkintza SindikalaSalatzen dugu patronalaren proposamena sinatzeak Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileak pobretzea...

Salatzen dugu patronalaren proposamena sinatzeak Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko langileak pobretzea dakarrela

Gaur, patronalak eta CCOO eta UGT sindikatuek Bizkaiko Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko (EELZ) langileen erosteko ahalmenaren galera historikoa adostu dute. LABek baztertu egiten du akordio hau, eta iragarri du borrokarako eta mobilizaziorako espazioak irekiko dituela sektoreko 1.200 langileek beren lan-baldintzak hobetu ditzaten eta egiten duten lan publikoa aitor dakien.

Sinatutako akordioa oinarrizko soldatarekiko

2016- 2022

EELZko langile baten erosteko ahalmenaren galera, 2022ko abendura arte, hilean, 289,1 eurokoa da gutxienez. Sinatutako akordioak, hilean, 0 €-ko igoera dakar. Hau da, akordio horrek hileko 289,1 euroko soldata pobretzea ezartzen du. Sinatutakoaren arabera, galera hori ez litzateke inoiz berreskuratuko.

2023-2027

Aldi horretako erosahalmenaren galera kalkulaezina da, datuak ezagutzen ez direlako; hala ere, 2023an soldaten pobretzea are gehiago handituko dela ikus daiteke:

– Ez da egia, ezta aldi horretan ere (2023-2027), berrikuspen-klausularen bidez langileen hauen eros ahalmena bermatzen denik, klausula horrek % 2,5eko erregularizazioa baino ez baitu bere gain hartzen.

– Soldata-igoeraz gain, akordioak, 5. puntuan, hilabete dinamikoa aztertzeko asmoa jasotzen du, eta, zehaztera ausartu ez badira ere, beldur gara sinatzaileen batzorde horrek ez ote duen langileen egoera okertuko duen neurriren bat ezarriko.

Sinatutakoaren azterketa amaitzeko, salatzen dugu ez duela kontuan hartzen langileek lan-osasunari dagokionez pairatzen duten egoera larria, eta ez dela horri buruzko neurririk jasotzen.

LABen balorazioa

Akordio horrek prekarizatu egiten ditu Etxez Etxeko Laguntza Zerbitzuko 1.200 langileak. Langileei pobretzea inposatzearen erantzule egiten dugu patronala. Gogoan izan enpresa horiek, batez beste, % 20 gehiago kobratzen dietela erakunde publikoei orduko prezioa. Diru hori non dagoen galdetzen diogu geure buruari.

Sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu ez dezatela patronalaren proposamena babestu eta atzera egin dezatela. Bizkaiko ELZko langileek 70 greba egun inguru egin dituzte. Duintasun handia erakutsi dute eta ez zuten enpresen inposaketetara makurtzen den akordiorik merezi. Lan-baldintzak larriki okertzen dituen akordioa da hau.

Prekarizazio horren erantzule egiten ditugu udalak eta mankomunitateak, zerbitzu publiko hori pribatizatuz, enpresei poltsikoak betetzea ahalbidetzen baitiete, langileak pobretzearen truke.

Azkenik, LABek, akordio hori arbuiatzeaz gain, borrokarako eta mobilizaziorako espazioak irekiko dituela iragarri nahi du, langileek beren lan-baldintzak hobetu ditzaten eta egiten duten lan publikoa aitor dakien.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.