2024-11-22
HomeEkintza SindikalaSalatu egin nahi dugu Arabako kirol-jardueren enpresa handienetakoa den DISPORT EKIren administratzaileak...

Salatu egin nahi dugu Arabako kirol-jardueren enpresa handienetakoa den DISPORT EKIren administratzaileak eragindako indarkeria

Ez da berria enpresako arduradunak langileen, langileen ordezkarien edo aholkulari sindikalen aurrean erakutsi ohi duen jarrera eta jokabide arbuiagarria eta onartezina. Urteetan zehar, ezin konta ahala izan dira pertsona horrek botatako zitalkeriak, erantzun txarrak, tonu-irteerak eta mehatxuak.

Orain arte ez dugu pausorik eman DISPORT EKIko arduradunaren jokabidea publiko egiteko, baina joan den ekainaren 24an gertatu zen gertaera gure pazientziaren edalontzia gainezka egin duen tanta izan da; sorospen-zerbitzuko langile bat, eta, aldi berean, plantillaren ordezkari hautatua duela hiru aste egindako hauteskundeetan, enpresako lokaletara deitu zuten hurrengo ikasturteko lan-egutegia sinatzeko. Langileak, enpresak proposatutako egutegiarekin ados ez zegoenez, “Ados ez” gisa sinatu zuen egutegia. Une horretan, enpresako arduradunak egutegia kendu eta hautsi egin zuen. Langileari aurre egin eta bultzaka hasi zitzaion, irainka eta mehatxuka.

Langileen eskubideak urratzea arbuiagarria da, baina edozein pertsonaren aurkako erasoak onartezinak eta jasanezinak dira. EKI DISPORTeko arduradunak marra guztiak gainditu dituela uste dugu. ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok diogu honaino iritsi garela, eta ez dugula beste eraso bakar bat ere onartuko, fisikoa edo ahozkoa izan.

Bestalde, DISPORT EKI zerbitzu publiko desberdinak kudeatzen dituen enpresa bat denez, herrialdeko administrazioetara jotzen dugu, edozein zerbitzu mota esleitu aurretik, enpresa lizitatzaileek lan-araudia eta bizikidetza-arau oinarrizkoenak errespetatzen dituztela eta enpresa esleipendunak lotzen dituzten kontratuak indarrean dauden bitartean hori betetzen dutela berma ditzaten. Eta Gasteizko Udalari, zehazki, gertakari larri horien aurrean jarrera har dezan.

ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok euskal langileen eskubideak defendatzen jarraituko dugu, eta ez gara isilduko langileak menderatzeko modu eta jokabide mota horien aurrean. Langileak praktika horiek salatzera eta dagozkigun eskubideak defendatzera animatzen ditugu.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.