2024-11-08
HomeFederazioakZerbitzu PublikoakSalatu dugu Asociación Navarra Sin Fronteras enpresako zuzendaritzak xantaia egiten diela Gazolazko...

Salatu dugu Asociación Navarra Sin Fronteras enpresako zuzendaritzak xantaia egiten diela Gazolazko EREaren negoziazioan langileei eta Batzordeari

Iragan azaroan, Nafarroako Gobernuak Asociación Navarra Sin Fronteras enpresari jakinarazi zion Gazolazko ARE adingabeen harrera zentroa ixteko erabakia, eta, jarraian, enpresako zuzendaritzak Batzordeari jakinarazi zion zuzenean kontratatutako 17 langileak kaleratzeko EEE Enplegu Erregulazio Espedientearen kontsultaldiaren hasiera. LAB sindikatuak hasieratik defendatu du zentroa birmoldatzeko edo, bertzenaz, langile guztiak birkokatzeko aukera. Enpresak, ordea, xantaia erabili du kaleratze gehienak egin ahal izateko.

LABek Sin Fronteras enpresaren egoera ekonomikoa eta giza baliabideen beharrak aztertu ditu, eta egiaztatu du egoera ekonomiko oso onbideratua duela eta erreserba handiak dituela -bi milioi eta erdi euro- galera ekonomikoei aurre egiteko, enpresaren bideragarritasuna arriskuan jarri gabe.

Sin Fronterasek, negoziazioaren hasieratik, kaleratzeekin tematu da. LABek, bertzalde, defendatu du ARE de Gazolaz birmolda daitekeela, edo, hala ez balitz, bere langileak bertze zerbitzuetan birkoka daitezkeela, Sin Fronteraseko langileen beharrei aurre egiteko.

Hala ere, Sin Fronterasek uko egin dio horri, eta uko egin dio kaleraturik amaitu zezaketen pertsonei etorkizunean kontratazioak egiteko bermeak emateari, nahi eta horrek 0 euroko gastua zuen beretako. Zuzendaritzak prestakuntza batzuk baino ez ditu eskaini, lan-elkarrizketetarako baimenak eta kaleratzeagatiko kalte-ordainaren zenbatekoa 3 egun gehiagokoa izatea. Eta EEEren negoziazioaren azken egunean, joan den abenduaren 9an, azken orduko neurria aurkeztu zuen: langile bakar baten birkokatzea, antzinatasun handiena duen pertsonarena. Horrela, gure eskaera bati erantzun zion, baina bertze eskaera guztietatik bananduta.

Neurri hori onuragarria da Sin Fronterasendako, kalte-ordaina aurrezten duelako eta, horrela, ematen duten arretaren kalitatea hobetzen delako, gainerako talde teknikoaren lan-karga murrizteaz gain. Baina Sin Fronteras enpresak lasai atera zezakeen EEEtik langile hori. Hala ere, truke-txanpon gisa eskaintzen du birkokatze, xantaia egiten digu gainontzeko kaleratzeen EEE sinatzearen truke, LAB sindikatuak kaleratzeak sinatzea arautzat ez duela jakinarazi zitzaion arren; guk ez dugu oinarrizko zerbitzuak edo enplegu-zerbitzuak suntsitzen lagunduko, ez dugu langileen eskubideen aurkako jardunbide egokitzat joko.

Enpresak nahi dituen hobekuntzak egin ditzake -23 egun, birkokatze bat…- nahiz eta EEEn akordiorik ez egon; borondate-kontua da. Alde horretatik, Sin Fronterasen xantaia onartzea erabat kaltegarria litzateke etorkizunerako, ez bakarrik enpresa honetan, baizik eta Esku-hartze Sozialeko gainonteko enpresetan ere. Izan ere, zenbat zerbitzu daude Gazolaz bezalako larrialdiko lizitazioan? Ezin dugu onartu langileen gainetik zapaltzaile gisa pasatzea.

Erran genuen bezala, LAB plantillaren eskura dago, bidegabekeria hori eragozteko ekintza guztiak mahai gainean jartzeko. Horretarako, ekintza sindikala da tresnarik onena, enpresak bete dezan bete zezakeela erran ziguna. Kaleratzeak enpresaren erantzukizuna dira, ez Batzordearena, ez LABena. Aktibazioaren eta mobilizazioaren bidez, enpresak hobekuntzak ezartzea lor dezakegu, nahiz eta EEEn akordiorik ez egon.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Patronalak absentismoari buruz egindako jardunaldien hurrengo egunean hil da urteko 52. langilea

Gaur goizean, A.S.O. 57 urteko langilea hil da Tubacexeko Amurrioko Aceralava enpresan, istripu ez traumatikoan. Hildakoa Construcciones Jagoba Zamalloa SL enpresako langilea zen. Gaurkoarekin, gutxienez 52 dira urte hasieratik Euskal Herrian hildako langileak. LABek bere elkartasuna adierazi nahi die hildakoaren senide, inguruko eta lankideei.

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.