2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaRetroceso sin precedentes en el convenio en JEZ Sistemas Ferroviarios

Retroceso sin precedentes en el convenio en JEZ Sistemas Ferroviarios

ELA, Sartu y 2 delegados independientes posibilitan con su firma que la empresa pueda aplicar la reforma laboral en su integridad.

LAB rechaza la firma del convenio colectivo en Jez Sistemas Ferroviarios, por suponer un retroceso sin precedentes en la empresa, en derechos sociales y salariales, además de ser un convenio en muchos de sus puntos, firmado a espaldas de los trabajadores y trabajadoras, avalando la aplicación de la reforma laboral en su integridad.

El convenio que ha contado con la firma de ELA ( 4 delegados) Sartu ( 1 delegado) y 2 delegados Independientes, contempla entre otros, los siguientes acuerdos:

.- Reducción de la masa salarial en 826.000 de euros, a través de
reducciones salariales de un 8,5% y eliminación de derechos sociales como son el paquete de navidad, economato, premios de jubilación, pluses etc.

.- Salvo en salarios, por otra parte ya reducidos por acuerdo, la empresa podrá aplicar la reforma laboral en su totalidad, a través de la inaplicación de las condiciones de trabajo reguladas en el convenio.

.- Cualquier conflicto que se suscite en la empresa, deberá ser resuelto a través del PRECO y a instancias de cualquiera de la partes, se someterán, para su resolución, al arbitraje obligatorio, impidiéndose además el derecho a la huelga.

.- Eliminación de los complementos de las bajas de enfermedad común a partir del cuarto día, y en caso de bajas de Accidente de Trabajo, se contempla también su reducción. Hasta ahora, los complementos eran del 100% en ambas bajas.

.-Introducción de la movilidad geográfica.

Como LAB venimos denunciando en todo el proceso de negociación, el chantaje y la presión a la que nos ha sometido la empresa, amparándose en la situación económica, para desregular condiciones de trabajo que nada tienen que ver con la situación real de Jez, ni con la coyuntura económica, Es por lo que LAB ni ha firmado, ni ha participado en la recta final de la negociación. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.