2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintza"Iraunkor eta malgua" kontratu mota berriak lan eskubide guztiak ezerezean utziko ditu...

“Iraunkor eta malgua” kontratu mota berriak lan eskubide guztiak ezerezean utziko ditu Osakidetzan

Osakidetzako Zuzendaritzak ez dauka inongo presarik uda aurretik proposatu zituen negoziaziorako puntuak martxan ipintzeko, benetan nahi zuen EPE berri eta Leku Aldaketen argazkia badaukalako, SATSE, SME eta UGT sindikatuei esker. Bitartean, “Iraunkor eta malgua" kontratu mota berria jarri digu mahai-gainean, eta lan-zentroetan dagoen pertsonal falta eta kontratuen egonkortasuna hobetzeko irtenbide bezala saldu nahi digu. Ezta hurrik eman ere.

Momentuz aipaturiko kontratua Familia Mediku eta Erizainentzat dago soilik aurreikusita. Eta eskaintzen duen gauza bakarra urtebeteko iraupena da, 3 urtera arte luzatzeko aukerarekin. Urtebeteko kontratua, baina zeren truke? Argi eta garbi esanda, gure lan eskubiderik oinarrizkoenak bertan behera uztearen truke: kartelera egonkorrik gabe, ESIko edozein zentrotara mugitzeko eskumena, edozein txandatan eta oporrak, lizentzia eta baimenak disfrutatzeko murrizketa guztiekin. Hau da, esklabo bihurtzen gaituen kontratua.

Irtenbidea ez dugu topatuko lan baldintza prekarizatzen eta gure lan eskubideak urratzen dituen kontratu berri batean. Lan zentroetan sortzen diren hutsuneak betetzeko kodedun plazak sortu behar ditugu, kartelera egonkorrekin eta eskubide guztien jabe. Honekin batera, plantilla ondo dimensionatuak behar ditugu, bat-bateko egoera hauei aurre egiteko ahalmen nahikoa daukatenak. Eta neurri hauek, kategoria guztietan ezarri behar dira, langileon hutsuneak ez betetzeak denoi eragiten digulako.

Azken finean, ezin dugu ahaztu Osakidetza Espainiako Osasun arauen menpe egoteak , euren numerus clausus eta mota guztietako mugekin, sortzen den profesional sanitarioen falta modu errazagoan konpontzea eragozten duela. Zergatik pertsonal falta urtero-urtero Euskal Herrian formatzen den eta formatu nahiko lukeen jende gazte andanarekin? Apur ditzagun loturak eta gure beharrei erantzuten dien sistema sanitario propioa eraiki dezagun behingoz.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.