2024-11-22
HomeEkintza SindikalaElkarrizketa soziala instituzionalizatzeko dekretu proiektua bertan behera utzi behar da

Elkarrizketa soziala instituzionalizatzeko dekretu proiektua bertan behera utzi behar da

Jaurlaritzaren ekimen guztiz antidemokratikoa gaitzesten du LABek, ez dituelako gehiengoak errespetatzen eta patronalari beto eskubidea aitortzen diolako.

LAB sindikatuak alegazioak aurkeztu ditu Eusko Jaurlaritzak aurkeztutako dekretu proiektuaren aurka, prozesua bertan beheran gera dadin eskatuz. Guztiz agortua dagoen eredu bati luzapena emateko asmoa ikusten du LABek ekimen honen atzean. Orain arteko eredua patronalaren eta Gobernuaren jarrera zilegiztatzera mugatu izan da, eta helburu bera du azken ekimen honek ere, gaurdainoko ereduari segida ematea.

Sorreratik hankamotz da dekretua, ez da prozesu parte hartzailerik bermatu. Eusko Jaurlaritzaren partetik ez da partekatu dekretua sortzeko asmorik, alegazioak aurkezteko aukera besterik ez zaigu eman, beste inolako harremanik izan gabe. Prozesua horrela garatzeak erakusten du ez dagoela benetako parte hartze bat sustatzeko inolako borondaterik, ez elkarlanerako inolako asmorik. Antzua da, gehiengoak ez baititu errespetatzen. Ez da bermatuko gehiengo sindikalaren parte hartzea. Ez gaude gehiengo demokratikoak aintzat hartu eta errespetatuko dituen prozesu baten aurrean.

Aldeen erabakitzeko eskubideari muzin egiten zaio. Ez dio benetako parte hartze ereduari erantzuten. LABek orain arteko elkarrizketa sozialaren mahaiari egin izan dion kritiketako bat da hartuta dauden erabakiak berresteko gunea izan dela, aldeak entzunak izan gabe, eta aldeei erabakitzeko aukerarik eman gabe. Hori bai, patronalari beto eskubidea aitortzen dio. Dekretu hau bide berean ikusten dugu, jada hartuak dauden erabakiak berresteko, izaera kontsultiboa besterik ez luke izango, eta beraz, ez dio benetako parte hartzeari erantzuten.

Erabakitzeko eskubidea, benetako parte hartze eredu baterako gakoa. LABek Lan Harremanetarako eta Babes Sozialerako Euskal Esparrua (LHBSEE) sortzearen beharrezkotasuna azpimarratzen du, benetan kolektibo eta herri bezala erabakitzen dugun lan esparru eta eremu soziala eraikitzeko. Euskal Esparrua landu eta sortzeko bidean langileak ardatz eta oinarri izango dituen parte hartzea da behar duguna, erabakitzeko eskubidea oinarri hartuta. Gisa honetako ekimen batek LHBSEEaren eraikuntzan lan egiteko bokazioa behar luke, baina dekretu proposamenak ez dio helburu horri erantzuten, ez die benetako beharrizan sozial eta laboralei erantzuten.

Osaketa eta funtzionamendu guztiz antidemokratikoa planteatzen du. Dekretu proiektuan arautzen den osaketak ez dio erantzuten egun errealitate sozial eta sindikalari, ez dira kontutan hartzen gehiengo sindikalak eta egungo ordezkaritzaren proportzioak. Osaketak bide ematen du gutxiengoarekin akordioak ixtera -esparru sindikaleko aldeetako bakarraren onespena nahiko litzateke horretarako- babes sozialik ez luketen akordioak, ibilbide oso laburrekoak.

Horregatik guztiagatik, berriro diogu, elkarrizketa soziala instituzionalizatzeko Jaurlaritzaren ekimenarekiko kritiko da LAB, eta alegazioak aurkeztearekin bat, prozesua bertan behera uzteko eskatu du.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.