2024-11-21
HomeZerbitzu PublikoakZerbitzu SoziokomunitarioaProposamen berri bat helarazi diogu Esku-hartze Sozialeko patronalari, Nafarroako sektoreko lehen hitzarmena...

Proposamen berri bat helarazi diogu Esku-hartze Sozialeko patronalari, Nafarroako sektoreko lehen hitzarmena lortzeko eta lehenbailehen arautzeko

LAB sindikatuak ANEISi, Nafarroako Esku-hartze Sozialeko enpresen patronalari, sektorearentzako hitzarmen-proposamen berri bat helarazi dio, eta osasun-krisiak etendako negoziazioei berriz ekiteko eskatu dio. LABen ustez garaia da patronala langileen mailan egon dadin eta sektorea duintzeko aldarrikapenari gertaerekin erantzun diezaion.

Ezer baino lehen, LABek, Nafarroako Esku-hartzeko Sozialeko sindikatu nagusia den aldetik, publikoki aitortu nahi du sektoreko 2.000 langileak osasun alerta honetan egiten ari diren lan izugarria. Azken hilabete hauetan inoiz ez bezalako egoerak bizi izan ditugu gure bizitzan. Horietako batzuek, Covi-19 krisiaren aurretik ere ezagunak izanik, okerrera egin dute. Nafarroako Esku-hartze Sozialaren sektorea seguru asko bere errealitate gordinena bizitzen ari da hamarkadetan. Egun hauetan gizartearendako egiten dugun nahitaezko lana agerian gelditzen ari da, eta, aldi berean, prekaritatearen eta pribatizazioen hamarkaden ondorioak jasaten ari gara berriz.

Egun hauetan agerian gelditu dira, bertzeak bertze, hainbatetan salatu dugun langile eskasia historikoa, pairatzen duten errekonozimendu falta, azpiegitura egokirik edo babes-baliabiderik eza zentro askotan… Inguruabar horiek dagoeneko beren gaitasunen mugan zeuden hezkuntza talde batzuk itotzen ari dira, baina erabiltzaileekin konpromiso ikaragarri handia dutenez, mugarik gabeko profesionaltasuna erakusten ari dira.

Eta horren guztiaren aitzinean zera galdetzen dugu: noiz arte sostengatuko dira Esku-hartze Sozialeko zerbitzu publikoak langileen prekaritatean? Egitateak nahi ditugu eta behar ditugu, ez promesak. Bide horretan, berriz ere Nafarroako Esku-hartze Sozialeko lehen hitzarmenaren beharra aldarrikatzen dugu. Kontratatzen gaituzten enpresek eta ANEISek —sektoreko enpresen patronalak— erantzukizun eta aukera historiko saihestezina dute gure sektoreak gizartearen eta erakundeen benetako aitortza lor dezan.

Urtebeteko elkarrizketen ondoren, negoziazioa aurreratuta dago. Hala ere, osasun-krisiak bete-betean murgildu gaitu Covid-19ren kudeaketan, eta bilerak bertan behera utzi ditu aldi baterako. Hori konpontzeko, astelehen honetan berean proposamen berri bat helarazi diogu ANEIS patronalari, eta negoziazioari berriz ekitea eskatu dugu bideokonferentzia bidez. Gure eskaerek inoiz baino zilegitasun eta garrantzi handiagoa baitute.

Osasun-krisi honek gaerian utzi ditu sektoreko langileen lana eta konpromisoa. Langileak egoeraren parean daude. Eta modu berean patronalari eskatzen diogu bere langileak egiten ari diren bezala jardun dezala, eta ahalik eta lasterren akordio bat lortzeko planteatu ditugun aldarrikapenei baiezko erantzuna eman diezaiela.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.