2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakOsasungintzaProfesionalen gabeziaren arazo larriari berehalako konponbidea jartzea exijitzen diogu Osakidetzari

Profesionalen gabeziaren arazo larriari berehalako konponbidea jartzea exijitzen diogu Osakidetzari

Pasa den ostiraletik Igorreko osasun zentroan bai langileak eta bai herritarrak egoera larria pairatzen ari dira. Dauden bi pediatretatik batek baja hartu zuen.Ondorioz,beste pediatrak honen lana jaso behar izanzuen, bi kontsulten antolaketa ere bere esku geratuz (zein gaixo ikusi eta zeintzuk ez). Honek suposatu zuen egun bakarrean 55 ume ikusi behar izatea eta bere lanaldia ordu betez luzatzea, horrelako egoerek sortzen duten presioa eta lana ondo ez egitearen sentsazioari zuzendaritzaren aldetik batere garrantzirik ematen ez zaiolarik.

Gaur arte, Barrualde ESIan arazo honi konponbidea emateko modua hauxe izan da: Egun solteetan bajan dagoen langilea ordezkatu hasieran, eta ondoren, bajak irauten duen bitartean, 2 ordutako ordezkoa ipintzea. Orain, bigarren pediatrak ere baja hartu du eta 2 egunetako kontratazio bat egin da 2 hauek ordezkatzeko.

Egoera larri honen berri izan bezain pronto Barrualdeko zuzendaritzarekin harremanetan jarri gara eta eman diguten azalpena hutsaren hurrengoa da: pediatra eta umeak artatzen dituzten familia medikuen falta dela arazoaren oinarria.

LABen iritziz, epe ertain eta luzeko neurririk hartu ez izana Osakidetzaren eta Eusko Jaurlaritzaren ardugabekeria galanta da. Aspaldiko kontua da fakultatibo batzuen falta. Eta orain arte ez da plan estrategokirik martxan ipini. Alderantziz, mediku askok -batez ere ebentualak- Osakidetzatik alde egiten dute pairatzen dituzten lan egoera prekarioengatik, eta horietako asko beste erkidegoetako osasun sistemetan amaitzen dute, soldata agian baxuarekin, baina lan egoera hobeagoetan. Mediku baten formakuntzak suposatzen duen denbora, esfortzu eta dirua kontuan hartuta, egoera egonkortzea premiazko helburua izan beharko lizateke Osakidetzarentzat.

Izan ere, Osakidetza eta Osasun Sailaren aurreikuspen eta proposamen falta denborazko bonba da, kontuan hartzen badugu hurrengo urteetan milaka eta milaka mediku erretiratuko direla. Neurri sakonak ez badira hartzen, egoera arriskutsu baten aurrean izango gara, osasun arreta bermatu ezinik.
Igorreko adibidea ez da salbuespena, egoera normala baizik, zoritxarrez. Beraz, Barrualde ESIko zuzendaritzari pediatria zerbitzuaren funtzionamendu normala berreskuratzeko eta Osakidetzako zuzendaritzari eta Osasun Sailari, profesionalen falta arazo larriari sakoneko iretenbideak martxan ipintzea exijitzen diegu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.