2024-11-22
HomeEkintza SozialaPrimeros efectos de la reforma laboral en cifras: el paro alcanza cotas...

Primeros efectos de la reforma laboral en cifras: el paro alcanza cotas históricas en Hego Euskal Herria

El paro registrado en Hego Euskal Herria ha aumentado en 3.458 personas durante el mes de diciembre, un incremento del 2% que sitúa la cifra de desempleo al cierre de 2010 en un total de 178.972 personas, según los datos oficiales difundidos por el Servicio Público de Empleo.
El año 2010 ha sido nefasto para el empleo, y este progresivo deterioro de la situación laboral se ha reflejado también en la evolución del paro que alcanza ya cotas históricas en Hego Euskal Herria. De hecho, como balance anual cabe destacar que el número de personas en desempleo ha aumentado un 6% a lo largo de 2010, lo que supone 10.118 personas más que un año antes. Este incremento ha perjudicado especialmente a las mujeres, como demuestra la incorporación de 7.230 desempleadas más en las oficinas de empleo.

Ya ha transcurrido más medio año desde que entrara en vigor el decreto de reforma laboral aprobado por el gobierno del PSOE, y sin embargo no se vislumbran los positivos efectos que en su día anunciaron los defensores de este nuevo recorte de derechos laborales. Al contrario, desde la aprobación de la reforma el número de personas en paro no ha dejado de aumentar.

Abundando en este sentido, sería preciso remontarse a principio del año 1996 para encontrar una cifra de paro más elevada que la actual (exceptuando febrero y marzo, con más de 181.000 personas desempleadas). Por tanto podemos decir, que en 2010 el paro ha alcanzado la cota más elevada de los últimos 15 años.

Una vez confirmada la inutilidad de la reforma para favorecer la creación de empleo y reducir, o al menos contener las cifras de paro, eminentes figuras de la política y la economía reconocen sin rubor que "la reforma del mercado laboral por si sola no va a ser suficiente para crear empleo"; y se anuncian nuevas y urgentes reformas, ahora de las pensiones y de la negociación colectiva.
Al parecer, la patronal y quienes detentan el poder económico, en alianza con los gestores políticos de turno, pretenden aprovechar los efectos del shock provocado por la crisis para sentar las bases de una nueva fase de crecimiento y acumulación de beneficios, pero sobre unas condiciones de precariedad y explotación todavía más duras.

Por esa razón, animamos a la clase trabajadora vasca a dar una respuesta contundente frente a las amenazas que hoy se ciernen sobre las pensiones, y hacemos un llamamiento para que secunden la huelga general que por ese motivo hemos convocado para el próximo 27 de enero.

Euskal Herria, 4 de enero de 2011

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.