2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaPrimeros datos y valoración de LAB de la nueva jornada de huelga...

Primeros datos y valoración de LAB de la nueva jornada de huelga en defensa del convenio del metal de Gipuzkoa

Según los datos que estamos recibiendo desde primera hora de hoy, podemos afirmar que está siendo muy amplio el seguimiento de la huelga. La huelga está teniendo una incidencia tanto en la empresa grande como pequeña, en todas las comarcas. Como hemos visto hoy en los poligonos industriales, los datos son muy parecidos a los del pasado lunes, pudiendo cifrar el seguimiento entre un 60 y un 65 % de trabajadoras y trabajadores del sector.

Por lo tanto, LAB hace una valoración muy positiva del día de hoy. En dos meses, tras 4 días de huelga y entre múltiples presiones y amenazas, el sector ha respondido de nuevo excelentemente. Por mencionar un punto negro, la división sindical entorno a la huelga ha impedido que el sector haya parado totalmente. Por cierto, donde están las huelgas que ha anunciado ELA en la CAPV? Nosotras y nosotros no las vemos en ningún lado. Sólo sabemos que en la mayoria de centros se ha posicionado ELA en contra de la huelga sin presentar su propuesta. Aunque indirectamente, su actitud está alimentando a Adegi, perjudicando al sector y a las y los trabajadores.

Por último, LAB quiere hacer un llamamiento a todas y todos los trabajadores para participar en las movilizaciones organizadas para hoy junto a CCOO y UGT.

¡Entre todas y todos lo conseguiremos, ya lo estamos consiguiendo.!

MOVILIZACIONES DE LA JORNADA DE HUELGA DEL 19 DE JUNIO EN EL METAL DE GIPUZKOA

Se sucederán las movilizaciones en las diferentes comarcas. Estas son las movilizaciones organizadas para el día de mañana:

Por la mañana:

  • Bergara: Udaletxe plaza 12:00.
  • Orereta: Herriko Enparantza 12:00.
  • Zarautz: Udaletxe plaza 11:30.
  • Tolosa: Triangulo Plaza 11:00.
  • Ordizia: Plaza 11:00.
  • Hernani: Udaletxe plaza 11:30.

Por la tarde:

  • Zumarraga-Urretxu: A las19:00 Potros Enparantza.
  • Hernani: A las 20:00. Concentración en Zinkoenea.

 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.