2024-11-21
HomeEkintza SindikalaPribatizazioarekin amaitzea eta zaintza lanetan diharduten langileen lan-baldintzak duintzea eskatu dugu

Pribatizazioarekin amaitzea eta zaintza lanetan diharduten langileen lan-baldintzak duintzea eskatu dugu

Kotxe-karabana eta kontzentrazioa egin ditugu Donostian, Gipuzkoako Foru Aldundiaren egoitzaren aurrean. Zaintzaren arloan ari diren langileen izaera publikoa nabarmendu dugu, zaintzarekin negoziorik ez egitearen eskaera luzatzarekin batera. KPIa bermatu eta ratioak hobetzea ere eskatu dugu.

Aski ezaguna da Gipuzkoako herritarrentzat zaharren egoitzetan, esku hartze sozialean, etxez etxeko laguntza zerbitzuan eta aniztasun funtzionalean lanean diharduten langileon egoera larria. Horregatik, LABetik bizi dugun egoeraren erantzule zuzenak diren Gipuzkoako Foru Aldundiko agintariak darabilten jukutria salatu nahi dugu. Urteak dira, gure gobernanteek patronalarekin eskutik helduta, zaintza lanekin lotutako lanpostuak pribatizatzeari ekin ziotenetik. Ordutik, negozio bilakatu dira zahar egoitzak, etxez etxeko laguntza, aniztasun funtzionalari loturiko zerbitzuak, esku hartze sozialean barnebiltzen direnak eta enpresa pribatuen irabaziak bihurtu dira lehentasuna, kalitatezko zaintza eta gizarte zerbitzuak jasotzeko eskubidearen ordez.

Joera kapitalistaren baitan, zaintzaren merkantilizazio prozesuan eta emakume* langileen prekarizazio prozesuan sakondu eta benetan funtsezkoak diren zeregin hauei etekin ekonomikoa ateratzeko apustua egin zuten.

Gipuzkoako Zainketa eta Gizarte Politiketako Departamentuaren menpe dauden azpisektore guztiak antzeko egoeran aurkitzen dira pribatizazioaren eraginez.

KPIaren bermerik ez dago zaintza eta gizarte zerbitzuetako langileentzat. Soldata igoerak langileen ordezkarien eta patronalaren artean hiTzarmen bidez adostu behar diren arren, negoziazio kolektiboa erabat baldintzatzen du Gipuzkoako Foru Aldundiak, zerbitzu gehienen titular eta finantziatzaile nagusiak izanik, berak mugatzen duelako enpresa-elkarte gehienen negoziaziorako gaitasun ekonomikoa. Gaur gaurkoz aipaturiko sektoreetan ez dago langileei eros ahalmena bermatzeko inolako ziurtasunik.

Gehiegizko lan karga jasanezinak ezartzen ditu Aldundiak zerbitzu guztietan, kasu askotan gainera, ratio horiek ez dira betetzen. Ratioak hobetzea urgentziazko kontua da, gehiegizko lan kargak langileen osasun fisiko eta psikosozialean kalte larriak eragiten ari direlako. Eta nola ez, zerbitzuaren kalitatean ere eragin ukaezina izaten ari delako.

LAB sindikatutik argi dugu eredu aldaketa baten beharra agerikoa dela eta zaintza sistema publiko-komunitariorantz bidea egiten jarraitu behar dugula. Horregatik mobilizatu gara gaur, eta Gipuzkoako Foru Aldundiari bilera eskaera egin diogu. Une honetan zerbitzu hauek pribatizaturik badaude ere, lan publiko bat egiten ari garen langileak gara. Langile publikoak gara. Ezinbestekoa da pribatizazioarekin amaitzea eta zaintza lanetan dihardugun langileon lan baldintzak duintzeaz gain, zaintza lanei zor zaien errekonozimendu sozial, politiko eta ekonomikoan urratsak ematea.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.