2024-08-25
HomeEkintza SindikalaPrekarietatearen aurkako Kaiera langileen esku jarri dugu

Prekarietatearen aurkako Kaiera langileen esku jarri dugu


#OROezdaURRE zerbitzu publikoetako prekarietatea borrokatzeko kanpainaren barruan ekimen berria jarri dugu martxan. Prekarietate egoerak antzemateko asmoz lantzen ari den galdetegiei bultzada emateko, langileek euren iritziak utz ditzaten “Kaiera” edo koadernoa aurkeztu dugu.

Gaur Eusko Jaurlaritzaren Lakuako egoitzan egon da, eta ekarpen ugari idatzi dira bertan. Prekarietatearen ezaugarrien artean nabarmenenak lan kargak, behin-behinekotasuna, externalizazioak eta lan osasuna apuntatu dira batez ere; konponbide bezala kontratazioa, deialdi publikoak eta mobilizazioak gailendu dira.

Apirilean zehar Hegoaldeko lantokietan zehar ibiliko da Kaiera langileen iritzi gehiago jasotzen, eta hor eta galdetegietan jasotzen diren ekarpenak aztertuta proposamen zehatza aurkeztuko du LABeko Zerbitzu Publikoen Federazioak. Aste honetan Araban, eta
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Laneko heriotzak prekarizazioaren eta erakundeek lan osasunean duten kontrol ezaren ondorio dira

Atzo B.L.S. 61 urteko langilea hil zen Ataunen, Lizarrustiko inguruetan, zuhaitz bat gainera erorita. Lehenik eta behin LAB sindikatutik elkartasuna eta babesa agertu nahi diegu hildakoaren senide eta gertukoei.2024ko 37. lan heriotza izan zen atzokoa. Eta nabarmentzekoa ere, azken 9 egunetan, basogintzako sektorean hiltzen den bigarren langilea dela, agerian uztiz sektoreko lan baldintzak gero eta okerragoak direla

Bereziki kezkagarritzat jotzen dugu gaur indarrean sartuko den Parekotasun Legeak kontziliazio-neurriak dituzten langileen kaleratzea erraztea

Gaur sartuko da indarrean Emakume eta gizonen ordezkaritza parekide eta presentzia orekatuaren Lege Organikoa, “Parekotasun Legea” deiturikoa.

Correosek Gipuzkoan dituen lantokietako egoera hondoa jotzen ari da udan, kontratazio faltagatik

Correosek Gipuzkoan duen langileak ez kontratatzeko politikak eragina du egungo plantillan, eta gehiegizko lan-karga jasanezinak izatera eramaten ari da. Enpresak apirilaren amaieratik ezagutzen du langile bakoitzaren oporraldia, baina bere lana egin ahal izateko behar adina langile ez kontratatzeko ideiarekin jarraitzen du, eta karteria gehienetan jakinarazpen administratiboen eta judizialen metaketa onartezina eragiten du, paketeria entregatzeko atzerapena, Posta Zerbitzu Unibertsalak ezarritako epeak ez betetzea, etab.