2024-11-22
HomeLan Osasuna IdazkaritzaPrekarietatea HiltzaileaPrebentzio neurri eznahikoak eta enpresarien diruzalekeria neurrigabea daude lan istripuen atzean

Prebentzio neurri eznahikoak eta enpresarien diruzalekeria neurrigabea daude lan istripuen atzean


Langile baten heriotza eragin duen lan istripu baten berri izan dugu gaur. J.R. 30 urteko gaztea hil da. Ferroser azpikontratarekin lanean ari zen Michelin enpresan. Pasa den abuztuaren 1ean enpresa honetan gertatutako istripuari gehitu behar diogu gaurkoa. Honekin jada 48 dira Euskal Herrian aurten hildako langileak, eta faktore amankomun bat dute oinarri, prekarietatea.

Langile baten heriotza eragin duen lan istripu baten berri izan dugu gaur. J.R. 30 urteko gaztea hil da. Ferroser azpikontratarekin lanean ari zen Michelin enpresan. Gurpil handien sailean gertatu da istripua, 5.000 kiloko pieza bat gainera erori ostean. Langile ebentuala zen, 6 hilabeteko esperientzia zuena, bertan aritzeko 2 urtetako esperientzia behar den arren. Lan honetarako, astoak erabiltzen dituzte baina duela bi urte, enpresa-batzordeak kontu hau Laneko Ikuskaritzan salatu zuen.

Pasa den abuztuaren 1ean enpresa honetan gertatutako istripuari gehitu behar diogu gaurkoa. Aurreko honetan, beste langile batek bizitza galdu zuen estruktura metaliko bat gainera erori eta gero.

Honekin, 48 dira gutxienez Euskal Herrian aurten hildako langileak, eta faktore amankomun bat dute oinarri, prekarietatea. Langileen bizitza ekoizpen eta kapitalaren zerbitzura, mozkinak bizitza eta osasunaren gainetik lehenetsiaz.

Prebentzio arloko prestakuntza falta, zabor kontratuak eta gehiago ekoiztu beharraren presioa lan istripu ugariren iturri dira. Enpresak, Michelin kasu, hau izkutatzen saiatzen bada ere.

LAB sindikatutik gogor salatzen dugu istripu berri hau, baita administrazioak duen jarrera pasiboa. Administrazioak nahiago du onartezinak diren jarduera enpresarialak saritzea, zabor kontratuak, aparteko orduak, segurtasunik ez duten baldintzak, prestakuntza falta… lan-istripuen egoera latza konpontzea baino.

Azkenik LAB sindikatutik gure elkartasun eta babes osoa helarazi nahi diegu J.R. gaztearen senide lagun zein lankideei, momentu gogor hauetan, eta dei egiten dugu deituko diren mobilizazio guztietan parte hartzera.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.