2024-11-22
HomeEkintza SindikalaPrebentzio neurri egokiak eskatu ditugu Gipuzkoako Telefonica-Cotronic-en

Prebentzio neurri egokiak eskatu ditugu Gipuzkoako Telefonica-Cotronic-en

Irailaren 11n eta 15ean, Orendainen eta Gabirian hurrenez hurren, postea hautsi izanaren ondorioz bi istripu larri gertatu ziren. Zauritutako langileak Inversiones Concetel Cotronicen azpikontratakoa eta Cotronic Telefonicaren kontratakoak dira. Gertatutakoa gaitzetsi eta lan-osasunaren arloari lehentasuna ematea eskatu du Telefonicako LABen sail sindikalak.

LABeko sail sindikaletik, ezer baino lehen, elkartasuna adierazi nahi diete biktima izan diren langileei, beraien lankideei eta senideei.

Kontrata brean eta aste berean errepikatu diren gertakizunek adierazten dute egiturazko arazoak daudela enpresen aldetik arriskuen prebentzioaren kudeaketari dagokionez, lan-tresnen erabilera okerra tarteko (igogailuen plataformak eta soportezko hankak dituzten eskailerak). Horrez gain, Telefonicaren aldetik Gipuzkoan Cotronicek egiten dituzten lanen behatze falta agerian uzten du.

Horregatik, salaketa bat izapidetu dugu Eusko Jaurlaritzaren Enplegu eta Lan sailaren ikuskaritzan ikertu dadin, eta bilatu eta zuzendu daitezen istripuak eragiten dituzten balizko jardunbide okerrak Telefonica eta Cotronicen arteko harreman espresarialean.

Ez dugu ahantzi behar urte honetan eta kontrata berdinean beste istripu baten ondorioz langile bat hil egin zela Donostian. Altuerako lanetan, eta bereziki posteetan, neurri prebentiboen aplikazio zorrotza eskatzen dugu parteak egitea, lan tresna egokien erabilera(igogailu-plataforma eta soportezko hankak dituzten eskailerak) eta errekurtso prebentiboaren erabilera.

Betekizun horien kudeaketa eraginkorra egitea eskatzen diegu Telefonicako arduradunei. Gipuzkoan posteen ikuskapenerako eta zuntzezko posteak ordezkatzeko inbertsioak areagotzea eskatzen dugu.

Egiturazko lanetan, hau da, sarearen mantentze-lanetan eta matxuren konponketan dabiltzan kontratetako langileak Telefonicako plantillan sartzea eskatzen dugu, beraien baldintzak zalantzarik gabe hobetuko liratekeelako arrisku laboralen kudeaketari dagokionez zein enpleguaren duintzeari eta segurtasunari begira.

Beste behin ere, prekaritatea salatzen dugu. Istripuen zergatien funtsezko aldagaia da. Eta beste behin aldarrikatzen dugu lan-harremanetak laboraletako eta babes sozialarako euskal esparrua gure bizitzak eta lan baldintzak eraginkortasunez hobetzeko.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.