2024-11-21
HomeLAB SindikatuaLABPopulazio guztiari testak egitea proposatu dugu deseskalatze eraginkor eta seguru bat izateko

Populazio guztiari testak egitea proposatu dugu deseskalatze eraginkor eta seguru bat izateko

Ekintza Sindikaleko eta Negoziazio Kolektiboko idazkari Xabier Ugartemendiak eta Lan Osasuneko arduradun Lurdes Erasok agerraldia egin dute, osasun krisiak eragindako konfinamenduaren arintze fasean langileen osasuna babesteko hartu beharreko neurriei buruz. Pandemiari aurre egiteko, eta deseskalatze prozesu eraginkor eta seguru bat izateko, ezinbestekotzat jo dute test masiboak eta doakoak egitea populazio osoari. Hori bai, zehaztu dute herritar guztiei testak egiteko helburu eta estrategiaren barruan, lan arloan nondik hasteko lehentasunak finkatu behar direla, eta horretarako LABek baduela proposamena. Hain justu, proposamen horren berri eman dugu agerraldian.



Lan zentroetan, lehentasunak finkatuko beharko lirateke testak egiterakoan, oinarrizko zerbitzuetan ari diren langileetatik hasita. Gure proposamena: 

-Osasun langileetatik hasi beharko litzateke, gaur egun %60 ingururi ez baitzaie testik egin.

-Sozio sanitario langile eta erabiltzaileei. Gaur egun askori testak egin zaizkie, baina salatu behar dugu oso berandu hasi direla. Langile asko kutsatu dira eta Euskal Herrian 750 erabiltzaile inguru hil egin dira koronabirusak jota.

-Beste oinarrizko zerbitzuetako langileei. Gaur egun ez zaie testik egin. Berandu gabiltza, arrisku handiko sektoreak baitira: supermerkatuko langileak, anbulantzietako langileaj, gasolindegietako langileak, farmazietako langileak, garraio sektoreko langileak, garraio publikoko langileak…

-Bereziki kaltebera direnei (60 urte baino gehiago dutenei, haurdun daudenei, inmonudefizienteei, bihotzeko gaixotasunak dituztenei, minbizia dutenei eta tratamenduan daudenei, arnas aparatuko gaixotasun kronikoak dituztenei, diabetikoei…).

-Oinarrizko zerbitzukoak ez diren langileei, jada lanean (dendari txikietako langileei, ile apaindegiko langileei…).

-Deseskalatze prozesuari jarraituz, lanean hasi diren edo hasiko diren langile guztiei.

Enpresetako segurtasun planarekin batera testak egiteko plana eta prozedura ezarri beharko da, non langileen ordezkariek parte hartuko duten. Enpresak ziurtatu behar du emaitzak interpretatzeko eta kasuen jarraipena egiteko gaitasuna duela, eta emaitzan inguruko konfideltasuna gordeko duela. Ezingo dute erabili langileak diskriminatzeko.

Testak egiteak ezin du ordezkatu enpresetako planetan jasotzen diren segurtasun neurriak (higiene, antolaketa neurriak, kontrol neurriak…). Zorrotzak izango gara aplikazioan, eta jarraipena egingo dugu.

Aldiro, antigorputzen testekin osagarritu
Plan orokor honen baitan, langileei lehenengo PCR testa egin, eta, gero, aldiro, antigorputzak neurtzen dituzten testekin osagarritzea.

Testak lan zentroetan egin, prebentzio zerbitzuen osasun langileen bitartez zerbitzu publikoekin koordinatuak. Lan zentroak honetarako beharrezko baldintzak eta bermeak beteko ez balitu, testak osasun zentroetan egitea eskatzen dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.