2024-11-22
HomeIrakaskuntzaHezkuntzaPobrezia energetikoa ikastetxetan

Pobrezia energetikoa ikastetxetan

Zero gradutako tenperatura markatu duen neguko denboraldia jasan berri dugun honetan, eta oraindik negua amaitzeke dugula, LAB irakaskuntzak ezagutarazi nahi du ikastetxe batzuetan jasaten ari diren egoera kezkagarriak. Hezkuntza Sailaren ikastetxe batzuetatik jakinarazi digutenez, geletan hotz zeudelako, tenperaturak ikuskatzeko eskaerak egin dituztela.

Eskaerok Hezkuntza Sailaren prebentzio zerbitzura igorri ziren; aipatu zerbitzuak, ondoren, eskualdeko teknikaria bidali zuen salatutako gabeziak ebalua zitzan. 486/1997 Dekretuak, lantokietan bete behar diren gutxieneko segurtasun eta osasun xedapenak ezartzen ditu, haren 3. eranskinean honako hau dio: “egoneko lanak egiten diren aretoetako tenperatura 17 eta 27 gradu bitartean egongo da”. Eragindako ikastetxeetan, bi asteko epe batean, tenperaturen laginketak jaso ziren, eta irregulartasunak antzematean, haiek zuzenduko lituzketen neurriak proposatuko ziren. Hau guztiak ohikotzat jo dezakegu.

Dena den, ikaragarri kezkatzen gaitu, aipatu kontrolak egin ondoren, ikastetxe horietako batzuetan, asko jota, tenperatura 18 graduetara bakarrik iristen dela. Adierazten den tenperaturara berogailua ordu batzuk piztu ondoren heltzen da, eta laginketa arratsaldeko hiruretan adierazten den tenperaturari dagokio, ikastetxetik joateko ordubete eskas geratzen denean. Tenperatura hotz hauek elur denboraldiari egotz geniezaioke. Baina ez, tenperatura otsailaren 9a eta 13aren artean hartu zen, tenperaturak lehengoratzen ari zirenekoak.

LABen aburuz, hau pobrezia energetikoa izenda daiteke. Beharbada, hau konpon liteke berogailua goizago piztuz; agian, horrela, aurre egin geniezaioke irakasleak eta ikasleak hotzak egoteari. Ea behingoan uzten dioten murrizketak ezartzeari eta guztion osasunean pentsatzen duten. Eusko Jaurlaritzak neguko egitasmoari ekiteko sortu duen mahaiak, non Hezkuntza Sailak aurrenekoz parte hartu duen, kontuan izan beharko luke aipatu neurria? Udalekin koordinatu beharko luke hau ezar dadin?
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.