2024-11-22
HomeEkintza SozialaHelduak eta PentsiodunakPentsioen %0,9ko igoera urruti geratzen da euskal pentsiodunen mugimenduaren aldarrietatik

Pentsioen %0,9ko igoera urruti geratzen da euskal pentsiodunen mugimenduaren aldarrietatik

Espainiako Gobernuak iragarritako KPI-aren igoera pentsioetan (%0,9 Espainiako Estatuan) berandu iristen den neurri bat da eta ez ditu inolaz ere asebetetzen Euskal Herriko pentsiodunen mugimenduaren beharrak eta aldarriak. Pentsio, enplegu eta bizi duinaren alde, ezinbestekoa da mobilizazioa indartzea eta Greba Orokorrerako deialdia urrats berria da norabide honetan.

Espainiako Gobernuak, gainera, ez du KPI-aren igoera bermatu datozen urteetarako. Horrenbestez, iraunkortasun faktorea ere ez da bertan behera utziko; PSOE eta Podemosek sinatutako akordio programatikoaren arabera, aukera hori jasotzen da, “beti ere sistemaren iraunkortasuna epe ertainean eta luzean bermatuz gero”. Bada, zehaztapen hori ezkutuko elementu bat da balizko derogazio hori baldintzatzeko eta etorkizuneko pentsioak murriztu ahal izateko.

Hego Euskal Herriko pentsiodunen erdiak baino gehiagok 1.000 euro baino gutxiago jasotzen ditu. Bistan da %0,9ko igoera batek (kasu onenean, 9 euro lirateke pentsiodunen erdiarentzat) ez diola amaiera jartzen pertsona hauek bizi duten prekarietateari.

Kontutan hartu behar da, EAEn, pentsio baxuenak Diru-sarrerak Bermatzeko Errentarekin (DBE) osagarritzen direla. DBEa jasotzen duten pertsonen %25 pentsiodunak dira, hots, 13.421 pertsona. Pertsona hauei ez zaie igoera aplikatuko (osagarriak absorbatu egiten du). Modu honetan, Eusko Jaurlaritzak igoerari dagokion dirua aurreztuko du, eta diru hori baliatu beharko luke hemen eta orain pentsioak 1.080 eurora arte osagarritzeko aldarria gauzatzeko.

Inoiz baino arrazoi gehiago dago urtarrilaren 30eko Greba Orokorrerako. Hego Euskal Herriko Pentsionisten Mugimendua aldarrikatzen ari den bezala eta Greba Orokorrerako bere aldarrikapen taulan Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak jasotzen duen moduan:

• Premiazkoa da 2013 eta 2011ko pentsio-erreformak indargabetzea.

• 1.080 eurotako gutxienezko pentsioa ezinbestekoa da bizi duinak bermatzeko.

• Pentsioen genero arrakalarekin amaitu behar da. Hego Euskal Herrian, emakumeek gizonezkoek baino %40 apalagoak diren pentsioak jasotzen dituzte. Honi lotuta, bereziki larria da emakume alargunen egoera.

Madrilgo gobernuak ez ditu aldarrikapen hauek agendan jasotzen. Neurri guzti hauek bermatu eta euskal langile eta pentsionisten beharrizanak asetuko dituen babes sozialerako sistema artikulatuko dituen bidea mobilizazio soziala da, gizarte mugimendua erakusten ari den moduan eta hemen erabakitzea gure pentsioen etorkizuna.

“Aurrerabide-gobernuaren” proposamena, Toledoko Ituna indartzearena pentsioen inguruko kontuak argitzeko espazio moduan alkandora hertsagarri bat da euskal pentsionisten aldarrikapeen aurrean. Honi lotuta, urrats sendoak eman behar ditugu aipatu sistema publiko, propio eta duinaren eraikuntzan.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.