2024-11-05
HomeEkintza SindikalaPatronalaren ordezkaritza neurtu behar da, demokrazia kontua da

Patronalaren ordezkaritza neurtu behar da, demokrazia kontua da

LABek, patronalaren ordezkaritza neurtzeko prozedura objektibo bat ezartzeko gogoeta irekitzeko eskaera egin zuen Lan Harremanen Kontseiluan (LHK). Ondoren gogoeta hori Eusko Jaurlaritzari bidali asmoz. Sindikatuon ordezkaritza parte-hartze organo instituzionaletan eta negoziazio kolektiboko mahaietan, hauteskunde sindikalen emaitzen araberakoa izaten da, guztiz neurgarria eta objektiboa den sistema. Aldiz, askotan salatu dugun moduan, patronalaren ordezkaritza ez da neurtzen eta honek gero eta arazo gehiago sortzen ditu negoziazio mahai desberdinetan.

Egungo sistema ez da batere gardena eta ez da demokratikoa. Horregatik gero eta gehiago gara CONFEBASKen ordezkaritza zalantzan jartzen dugunak.

LAB, gaia LHKra eramanda saiatu da CONFEBASKek ere gogoeta horri bide eman ziezaion. Hauek bere bozak erabili dituzte eztabaida ekiditeko. Ez dute lortuko, LABek, bere eskura dituen bitarteko guztiekin, egoera salatzen eta iniziatiba desberdinak hartzen jarraituko du.

Guretzat ez da sorpresa izan CONFEBASKen jarrera. Ez dugu zalantzarik eztabaida hau ez dela CONFEBASKen gustokoa, inoiz neurtu gabeko ordezkaritzaz baliatzen ari baita negoziazio kolektiboa blokeatzeko, lan erreforman sakontzen jarraitzeko, enpresari guztien izenean elite patronalaren interesak defendatzeko edota diru publiko kopuru itzela jasotzeko. Kontua ordea, ez da CONFEBASKek nahi duen edo ez, demokrazia kontua da.

Gure ustez, orain bai oso argi geratu dela, pilota hau noren teilatu gainean dagoen. Eusko Jaurlaritzak ezin du geldirik eta isilik egon, ezin du patronal hau babesten jarraitu. Eusko Jaurlaritzari dagokio patronalaren ordezkaritza neurtzeko prozedura bat ezartzea.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Mobilizazio zaratatsu batekin aldarrikatu dugu Euskal Trenbide Sareko hitzarmena

Bilboko Albia eraikinaren parean egin dugu mobilizazioa, Euskal Trenbide Sareko egoitzaren aurrean.

Michelinek langileekin jolasten jarraitzen du

Enpresak ukatu egiten die lanpostua gordeta duten eszedentzia-egoeran dauden langileei lanera itzultzea.

Osakidetzako zuzendaritza eta Deloitte enpresa kaos egoera batera eramaten ari dira kontratazioa

Osakidetzak aurreikusia zuen uda aurretik kontratazio zerrenden eguneraketa eta milaka lagunen integrazioa egitea. Gai honen kudeaketan izandako atzerapenen ondotik, mahai sektorialetan kasurik egin gabe jarraitzen dute.