2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakHegazkinakParos en Alestis contra los despidos y la actitud de bloqueo de...

Paros en Alestis contra los despidos y la actitud de bloqueo de la empresa

Los comités de empresa de todas las plantas de Alestis han anunciado que a partir del día 5 hasta el 8 de febrero se llevarán a cabo paros de 24 horas acompañados de movilizaciones en todos los centros de trabajo mientras la empresa mantenga los despidos y no cambie la actitud de bloqueo y no negociación.

COMUNICADO DE LOS COMITÉS DE EMPRESA DE LAS PLANTAS VITORIA-GASTEIZ

MOVILIZACIONES EN ALESTIS CONTRA LOS DESPIDOS

«Los comités de empresa de las plantas de Alestis en Vitoria-Gasteiz (Jundiz y Miñano), queremos hacer saber cuál es el estado de las negociaciones del ERE de extinción de contratos que se están realizando en Sevilla.

Ante la inmovilidad e inexistencia de negociación por parte de la dirección del grupo Alestis Aerospace desde el comienzo del proceso de consultas en Sevilla el día 9 de enero, y después de haber transcurrido 6 reuniones en las que la empresa se ha limitado a ganar tiempo para que pasen el plazo de legal de negociación (30 días naturales), y a justificar los despidos en base a un plan de viabilidad, lleno de errores, contradicciones y dejando en evidencia los grandes problemas organizativos, y de gestión del grupo y una vez se ha hecho oídos sordos a las medidas propuestas por la parte social para evitar los despidos anunciados (312 a nivel general, 40 en las plantas de Vitoria-Gasteiz), desde los comités de empresa de todas las plantas de Sevilla, Cádiz y Araba, una vez hechas las pertinentes asambleas en los respectivos centros de trabajo, hemos tomado la determinación de convocar una serie de movilizaciones. Así, a partir del día 5 hasta el 8 de febrero se llevarán a cabo paros de 24 horas acompañados de movilizaciones en todos los centros de trabajo, en tanto en cuanto la empresa mantenga los despidos y no cambie la actitud de bloqueo y no negociación de la empresa.

En caso de seguir en la misma actitud y si la empresa sigue empecinada en dejar pasar el tiempo, manteniendo los despidos en la planta del grupo, no descartamos endurecer las movilizaciones.» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.