2024-11-08
HomeIndustriaPapergintzaPapresak soldatak jaisteko erabakia ez dela legezkoa esan dute epaileek

Papresak soldatak jaisteko erabakia ez dela legezkoa esan dute epaileek

Urtarrilean, Papresa enpresako zuzendaritzak, aldebakarrez eta inposaketaz, langileon soldatak jeistea erabaki zuen, KPIaren negatibotasuna aitzaki gisa hartuz. Enpresa batzorde osoaren aurka, Gipuzkoako Lan harremanen kontseiluaren iritziaren kontra eta patronalaren informe juridikoen aurkakotasunarekin burutu zuen jetsiera.

LABen iritziz erabaki oso larri baten aurrean geunden. Ez ginen ondoriorik gabeko zalantza juridiko huts baten aurrean, zuzendaritza eta enpresa batzordearen artean adostutako enpresa hitzarmenaren interpretazio eta aplikazioaren aurrean baizik. Akordioak errespetatzeko egiten dira eta enpresak ezin du berak bakarrik, nahi bezala erabaki nola aplikatu behar den hitzarmena.

Hori dela eta, enpresa batzordeak epaitegietara eraman zuen gaia zuzendaritzak erabakia hartu zuelako, hau da, hitzarmena ez betetzeaz gain murrizketa aplikatu zuelako inolako adostasunetara iristeko borondaterik gabe. Ez genuen epaiaren beharrik langileok arrazoi genuela jakiteko, argi genuen hitzarmenaren funtsa soldata igoera zela, hori baino ez. Soldata murrizketa bat ematea zuzendaritzaren erabaki hutsa da eta halaxe adierazi dute epaileek.

Papresako zuzendaritzak hausnartu beharko luke zein den langileokin izan nahi duen harremana. LABetik beti egon gara adostasunetara iristeko prest, jakin badakigulako hori dela biderik onena guztientzako ondorio onuragarrienak lortzeko. Baina argi diogu ere, enpresak inposaketa eta mehatxuaren bidea hautatuz gero parean izango gaituela.

Atzoko epaia ez da garaipen bat, gure eskubideen aitzortza juridiko hutsa baizik. Gure eskubideetan ez dugu atzeraparusorik onartuko. Hemendik aurrera ere, LABetik akordioen beharra eta garrantzia defendatzen jarraituko dugu.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.

Ez dago benetako absentismo arazorik, lan osasuneko araudia errespetatzen ez duen patronala baizik

LAB, ESK, STEILAS, EHNE-etxalde eta HIRU sindikatuok mobilizazioa egin dute Bilbon, Plaza Eliptikotik The Artist hoteleraino. Izan ere, Confebask EAEko patronalak jardunaldi batzuk egin baititu bertan, “Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi” izenburupean.