2024-11-22
HomeEkintza SozialaOtsailean behera egin du langabeziak, baina ez nahikoa urtarrileko igoera konpentsatzeko

Otsailean behera egin du langabeziak, baina ez nahikoa urtarrileko igoera konpentsatzeko

%0,1 egin zuen behera langabeziak pasa den otsailean Hego Euskal Herrian. 199.651 dira langabetuak guztira, hau da, aurreko hilabetean baino 254 gutxiago. Hala ere, txikitze honek ez du kopentsatzen urtarrilean izandako gorakada handia. Urtarrilean, 6.745 langabetu gehiago erregistratu ziren.

Nabarmendu behar da Araba dela lurralde bakarra langabeziak gora egin duena otsailean, eta modu nabarmenean gainera. Langabeziaren hazkundea %3,6koa izan da, zerbitzu sektorearen eboluzio kaskarraren ondorioz nagusiki. Gainera, langabeziak %2 egin zuen gora gazteen artean, eta %0,1 zerbitzu sektorean. Emakumeak langabezian daudenen %54,1 dira.

Beste alde batetik, salatu behar dugu suspertze ekonomikoak kalitateko enpleguaren galera dakarrela. Aldi baterakoak dira sinatutako kontratuen %92,5. Gainera, lanaldi partzialeko kontratuek gero eta pisu handiagoa daukate, %39ra iristen direlarik eta gehienetan ez direlarik langileek eurek bilatuak.
Lan-baldintzak larriki kaltetzen ari den faktorea soldaten debaluazioa da. Enplegu berriak erasaten ditu honek bereziki, batez ere gutxi kualifikatutako enpleguen eta gutxien irabazten dutenen kasuetan. Horrela, soldata-desberdintasunak gero eta handiagoak eta larriagoak dira.

Zentzu honetan, beharrezkoa da Bruselak behin baino gehiagotan zoriondu duela PPren gobernua bere erreformek sortutako eraginarengatik, soldaten moderazioan eta laneko malgutasunean. Hala ere, lan-erreforma koska bat harago estutzea eskatu dute.

Bien bitartean. PSOE eta Ciudadanos agerian geratzen dira ustezko inbestidura akordio batekin, iruzurra izateaz gain, asmo gaiztoak agerian uztea ahalbidetzen duena, adibidez: behin betiko negoziazio kolektiboaren herrialdeko esparrua ezabatzea, kontratu bakarra ezartzearen aldeko pausuak ematea edo kaleratzea merkatzen eta enpresei kotizazio sozialak murrizten jarraitzea.

Hortaz, espero ez den aldaketarik ematen ez bada, ematen du langile-klasearen kontrako mehatxu berriei egin behar diegula aurre eta erronka hauei hobe da modu prebentiboan aurre egitea.
 

 

 


AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.