2024-11-21
HomeIndustriaMetalgintzaOso ontzat jo dugu KYBSEko Enpresa Batzordearen gehiengoak lorturiko aurreakordioa

Oso ontzat jo dugu KYBSEko Enpresa Batzordearen gehiengoak lorturiko aurreakordioa

Iragan martxoaren 22an KYBSEko Enpresa Batzordeak aurreakordioa sinatu zuen, aldez aurretik langileek gehiengo osoz babestua zutena. LABen 10 ordezkariek, CCOOren biek eta Solidariren zein CCren ordezkari banak egin zuten aurreakordioaren alde. KYBSEko langileen lan baldintzak asko hobetzen ditu aurreakordio horrek.

Aurreakordioan bereziki aipagarriak dira langileentzat oso garratzitsuak ziren lau punturen gaineko adostasuna: langile batek kategoria txikienean eman zezakeen denbora; jubilazioen gaineko akordioa; soldata igoera; eta lanaldiaren egun bateko murrizketa -oporrei gehitzen zaiena- gutxienez 8 urteko antzinatasuna duten langileentzat.

Jubilazio akordioan, jubilazio partziala errelebista fijo batekin bermatuko litzateke. Gainera, aurrejubilatuari lanaldiaren %50-a baimendutako ordainsari baten bidez disfrutatzeko aukera ematen zaio jubilazio adina arte.

Kategoria txikienean eman beharreko denborari dagokionez, 60 hilabetetik 18 hilabetera jaistea lortu da.

Horrekin batera, aurreakordioak hitzarmenaren iraunaldiko urte bakoitzerako KPI-ari lotutako soldata igoera bermatzen du. Eta hemen langileek egindako apostua nabarmendu beharko genuke. 2021ean montajerako linea berri bat irekiko balitz, soldata igoera hori KPI-ari mugatzea onartuko lukete. Lanaldi murrizketari dagokionez, 8 urteko antzinatasuna duten langileentzat opor egun bat gehiago lortu da. Egun hau, jada 10 urteko antzinatasunagatik dituzten 2 opor egunetara gehituko litzateke.

Horiek dira aurreakordioak jasotzen dituen elementu nabarmenenak, baina bereziki azpimarratu nahiko genukeena da aurreakordioa langileen gehiengo batek babestu duela, LAB-ek egindako lan onari garrantzia emanez. Aurreakordioak langileen 418 boto jaso zituen alde, 214 kontra, 8 zuri izan ziren eta boto baliogabe 1 egon zen.

Otsailaren 14an egin ziren hauteskundeen ondotik halaxe gelditu zen osatua KYBSEko Enpresa Batzordea: (10 delegatu), UGT (5), ELA (2), CCOO (2), Solidari (1) eta CC (1).

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.