2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaOso kezkatuta gaude, Bizkaiko Metalgintzako patronalak ez duelako hitz egin nahi behin...

Oso kezkatuta gaude, Bizkaiko Metalgintzako patronalak ez duelako hitz egin nahi behin behineko kontratazioa eta subrogazio eskubideari buruz

Ia astebete falta da Bizkaiko Metalgintzako greba berrietarako. Guztira, hamaikagarrena izango da azaroak 28koa. Bizkaiko Metalgintzako patronalaren jarrera, berriro ere, guztiz arduragabea izan da Mahai Negoziatzailean; ez dute proposamen berririk egin eta ez diete sindikatuok egindako azken proposamenei erantzun. Gogoratu behar dugu urriko azken astetik dituztela mahaiaren gainean.

Lan Osasunean eta malgutasunean atzera urratsak mahaiaren gainean mantentzen dituzte, sektoreko langile guztion lan baldintzak are eta gehiago okertu asmoz. Urte eta erdi baino gehiagoz negoziatzen egon eta gero, atzera urratsak ere mahai gainetik kendu ez izana benetan larria da. Gainera, hori da behin eta berriro sindikatu guztiok eskatzen duguna.

Bestalde, prekaritatearen larritasunak ez du soluziorik. Patronalak ez du behin behineko kontratazioak, ETTen erabileraz edota subrogazio eskubideaz hitz egiteko borondaterik. Patronalak ez du gai horietan mugimendurik egin eta horrek asko arduratzen gaitu.

Horregatik guztiagatik, patronalari argi eta garbi esan nahi diogu jarrera alda dezala, dagokion erantzukizunez negoziatzen has dadila, batez ere, sektoreko langileek behar duten aldaketaren araberako negoziazioak has ditzala. Ostegunean berriro ere bilduko da mahaia eta beste aukera bat izango du bertan.

Hala ere, eta egoera ikusirik, sektoreko langile guztiei esan nahi diegu sektoreko hitzarmen duinaren alde lanean eta borrokan jarrai dezatela beraien lan zentroetan; greba berrietarako prestatzen hasteko, Patronal honen jarrerarekin, borrokak besterik ez baitu hitzarmen berria ekarriko.

Bukatzeko, azken hilabeteotako borrokaren balioa azpimarratu nahi dugu. Enpresa handiak urduri daude, eta, ondorioz, FVEM ere bai. Urrats egokiak egon dira berdintasunean patronalaren aldetik eta, argi izan behar dugu, borrokari esker, bide egokian goazela. Gainera, grebetarako astebete gelditzen denean, jakin dugu Bizkaiko hainbat enpresa garrantzitsu itxiera patronalak egin nahi dituztela egun horietan edota produkzioa aldebakartasunez gelditu nahi dutela.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.