2024-11-23
HomeEkintza SindikalaOsakidetzaren utzikeriaren eta SATSEren helegitearen ondorioz, ehundaka langileren egonkortze aukerak zapuztu dira

Osakidetzaren utzikeriaren eta SATSEren helegitearen ondorioz, ehundaka langileren egonkortze aukerak zapuztu dira

Osakidetzako zuzendaritzaren utzikeriak eta SATSEk Espainiako Estatuko langileen antzinatasuna saritzeko nahiak kategoria guztietako ehundaka langileren lanpostu finkoak lortzeko aukerak hankaz gora utzi ditu.

Milaka dira behin betiko lan harreman finkorik gabe Osakidetzan lanean dauden langileak. Urte luzeetan egin diren lanpostuen deialdi publikoak ez dira nahikoak izan eta gainera, ez dira modu egokian burutu. Horren erakusle da bizi den interinitatea, eta horrek herritarrentzako hain oinarrizkoa den osasun eta zaintza sistemaren bermeetan sortzen duen kaltea.

Egoera horren erakusle da aurreko gobernuak utzitako deialdiaren oinarrien irekitasuna eta horren ondorioz SATSEk bere interes korporatiboen eraginez epaitegi bidez errekurritu ahal izana. LABek salaketa bikoitza egiteko beharra du:

Batetik, Osakidetzako zuzendaritzari adierazi nahi dio deialdi publikoak oinarri sozialarekin adostuak izan behar direla. Argi ikusten baita aldebakarrez eta inposizioz ezartzen diren neurriak inoiz ez direla begi onez jasoko langileon begiotan.

Bestetik, SATSEk eragindako egoera tamalgarria dela adierazten du LABek. Nahiz eta administrazioaren deialdiarekiko kontrakotasuna LABentzat ere nabaria den, SATSEk erakusten du ez duela erizainak ez diren bestelako kategoriekiko inongo begirunerik. Hori dela eta, kidego guztietako milaka langileren baremazio baldintzak ezbaian jarri dira. Eta atsekabez bizi dugu ikustea, nola Osakidetzako langileek beren lanpostuan kontsolidatzeko aukera kolokan jarri den. Hautaketa prozesuaren amaiera bezperetan, deialdiaren oinarriak aldarazteak langileen aurreikuspen eta lanpostu itxaropenekiko aurkakoak dira.

Gauzak horrela, LABek EPE prozesuen amaiera bermeekin eta behin betiko burutzeko eskatzen du. Langileei dagokien informazio eta epeak helaraziz. Hau da, lanpostu baten esperoan dauden langileei informazio guztia emateko eskatzen dio administrazioari. Langileon bizitzak erdigunean jartzeko unea da, informazio falta eta behin-behinekotasunarekin amaitu beharra dago. Modu berean, LABek lanean jarraituko du langileak beren lanpostuan kontsolidatzeko. Bestelako interes korporatiboen gainetik, langile guztien beharrak erdigunean jartzen jarraituko du.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.